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株式会社ワールドコーポレーションの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格は建築系の取得のみなので、この業界で働いていく方はいいと
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:専門的な知識を必要とするので、働きながら学べることが山ほどあ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:今はどうかわからないが、入社してすぐ、東京で1週間の研修を行
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:無理な量は言われたことは無いです。担当営業がそれぞれつくので、仕事
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:団地マンションで改修工事したとき住人さんが泣きながらあ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:入社後すぐの3日間で実務的な内容を詰め込まれます。その後の研
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:研修では建築の基本的な知識やレベルなどの扱い方、図面の見方な
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:一級・二級施工管理の資格手当はあるが、それ以外の資格は全て自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:希望を持って入社したが経験も積むことができない。また土日に定
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:そもそも現場が全然決まりません。半月に一回中途社員を採用して
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:未経験者の場合、入社前に研修を受ける。基本的なことはこの研修
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:配属先から引き抜きしてもらえると、会社が変わるため、キャリア
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:基本給が少ないので働きがいがあまりないと思う。昇給しても基本
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがい:ワークライフバランスに余裕はあるが、経験値となる業務内容ではない。現状
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修は充実しているとおもいます。CADオペレーターは資格は特
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがい:自分が関わったものがほぼ一生残るので、達成感はあ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:施工のことについていろいろ学べる。資格もとることも進められる
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:資格手当は施工管理の2級で4000円、1級だと10000円。
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているので受けられるならば受けるべき。また、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:研修はとても充実しています。グルーワークもあるので、同期とも
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:未経験でも経
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:施工管理だとたくさん資格取得を促すメールがよく届くが、CAD
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:パソコンについてはかなり詳しくなれました。報連相などの基本の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:無いに等しい。働きがい:働きがいはお給料だけ。その他はないも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:入社後の研修あり。業界知識を学べる。基本は座学。分厚い資料を
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:入社時にCADの研修をしてくれるがそれ以外はまったくない。希
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:キャリア形成にはあまり役立たない。同業種ならまだしも、派遣と
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:仕事は基本所長が教えてくれていたのですが、なんせ忙しいので、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
教育・研修:入社後すぐ10日間の研修がある。建築用語や、会社の概要紹介、給料、残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
教育・研修:仕事で悩んでいることがあると相談に乗って下さいました。話をちゃんと聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:未経験者を歓迎している割には研修は不十分な内容のため、現場で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣先の所長さんに気に入っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得のための支援制度を利用できます
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:現場配属後の研修も受けたいと思っているので、日時や研修内容が気になる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
働きがい:職人さんから言われたことをいち早く上席者に伝え、解決することで信頼が得
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