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株式会社ジャヴァコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
働きがい:
自身の顧客様ができた時や、お客様のお気持ちやお困り事に沿った提案ができてお役に立てた時、やりがいを感じる。最初からできたわけではなく、先輩スタッフの接客を見たり、上司に相談して教えてもらうことでできるようになっていく。接客面ではスキルの高いスタッフも多く、しっかり教えてくれる先輩が多いので、接客販売の面でも人としても成長することができた。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売

1.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:研修は昔はよくあったが、今は会社の資金不足、人員不足でほぼな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:様々な研修を受けさせてもらえる。例えば、パーソナルカラー研修
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。良くも悪くも昔から何も変わらない会社だと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:やる気のある人に仕事が与えられる環境なので自分次第で様々な経
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:良くいえば本人の信念とやる気次第で自由に裁量ある仕事が出来る
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:昔は1年目、3年目、店長や役職毎に研修等あったが、今このご時
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:コロナ以降、研修はほぼなし。資格手当は不明ですが、あったとし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:・社会人力→仕事の優先順位のつけかた 報連相 コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力(傾聴力、他者理解)、時間管理能力、状
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回答者: 女性/ 本社勤務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:自身がやりたいことなどはきちんと聞いてもらえるので、タイミン
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:経験年数問わず、やりたいと思ったことを言えば、実践させてくれ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:百貨店ブランドも多く、社会人としての基礎は身に付きます。お客
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サブ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:頑張り次第ではサブ、店長になれるとは思う。その上になるとある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。未経験からのスタートがほとんどなので、入
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:接客スキルの向上を図ることができる。大型店に関しては、売上も
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
働きがい:色んなお客様と関わる機会が多いのと、ブランドとしても顧客化をすることが
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
働きがい:社内のメンバーは人が良く、ドライだが温かい人が多かった。同僚や先輩は圧
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
働きがい:顧客重視であるため、顧客ができると自分を目掛けてきてくれる方が増えると
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
働きがい:若いうちから様々な経験をさせてもらえる。役職につくのは時間がかかるが、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:上のキャリアの人が辞めたらキャリアアップしていく仕組みなので
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは無い。働きがい:お客様とコミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:管理職と若手が二極化している。働きがい:ブランドへのこだわり
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
働きがい:お客様とのやり取りや自分の接客により自分にお客様がついたときはとてもや
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回答者: 男性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:投資会社が入ってからは悲惨ですが、仕事は任されますのでやりが
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月09日
働きがい:スタッフ同士仲がよくお互い高め合える存在の人が多く
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修もコロナ前は整っており、カラー研修、メイク研修だったりコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
教育・研修:入社前、入社後、入社半年間、入社3年間とそれぞれ研修あり。その他カラ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:若いうちから責任のある立場を任されることがあるため、大手のア
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無し。研修は、会社が用意したものが何回かありま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:自分にわざわざ会いに来てくれるような顧客様が出来ることがとて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:店舗によって変わると思います。私の配属さ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:カラー研修やウォーキングの講習など外部の講師を呼んでの研修は
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
働きがい:上司が密に指導してくれ、営業やマネージャーも一緒になって成長過程を見て
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:販売スタッフには研修制度があります。新人研修、フォローアップ
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