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日本認証サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】簿記2級を取得した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】入社1年後、今更ながら扱っている商品をわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会は、一度会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金のサポートは一切ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】意見や提案はできるが、受け入れるかは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】組織で生きていくということが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果・要望は低いです。派遣社員に対して、期待は薄
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】他部署がない小規模な職場であるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗した時は上司がすべて責任を取って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】成長は積極的に支援していな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本はチームでの成果重視だが、実際はチームと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低いです。全体的に活気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】60代。再雇用で来た方々は元々長く在籍して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】隔たりはない。よくある女性同士
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】協力心は低いです。出向者が多く、元々の所属会社が違う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】大手会社からの出向の方々は皆紳
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は低いです。責任者の了解を得ないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】とても重視しています。社員も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】前任者(派遣社員)が親切で、殆どその人の引継ぎ以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特にアドバイスや指導
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】経理セミナーに上司の代理で出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会やセミナーはない
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成長・キャリア開発:商品、薬品に対する講習会などが行われていたが薬学部出身者でな... 続きを見る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで1つのテーマについて仕事を... 続きを見る
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広島県三原市城町2丁目13番68号
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。(今の会社) ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
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