同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都中央区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:わからないが、産休から復帰した人が近くにいたが、問題はなさそ...
続きを見る
3.6
東京都千代田区外神田 414-1秋葉原 UDX 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ REP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 顧客サービス本部
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性には働きやすいと思います。...
続きを見る
3.8
東京都港区芝公園1丁目1−1住友不動産御成門タワー9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:まず働きやすい環境だと思います。時間に関しては相談することが...
続きを見る
2.6
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性でも役が付くこともあり、活躍している社員が存在した。
活... 続きを見る
活... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目14-5千駄ヶ谷インテス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICTs事業部/ 課長
女性の働きやすさ:産休、育休があり、フルフレックスと時短勤務があるため、働きや...
続きを見る
3.0
東京都中央区晴海3丁目10-1グラスシティ晴海 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都品川区西五反田7丁目24-5ONEST西五反田スクエア 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない印象です。開発は女性ほとんどいませ...
続きを見る
3.8
千葉県船橋市西船4丁目19-3西船成島ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に優しく、女性は定時で帰ることが可能でした。今はどうなん...
続きを見る
3.3
東京都江東区東陽2丁目2-4マニュライフプレイス東陽町 1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社トーラスのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社トーラスの回答者別口コミ(11人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年03月06日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月06日
- 納品チーム 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年03月06日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年03月05日
- 監査役 / 役員 その他/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年03月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トーラスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
トーラスは女性にとって働きやすい会社だと思います。
理由は、現在の男女比が、男性4:女性6と比率が多いのと、子育て中の方も在席していることです。リモートと出社のハイブリッド勤務を採用することにより、無理なく家庭と仕事の両立を計ることができる環境です。