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株式会社エー・ピーカンパニーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区芝大門2丁目10-12KDX芝大門ビル 9F
評判スコア77 詳細
183
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エー・ピーカンパニーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!エー・ピーカンパニーで働く社員や元社員から、エー・ピーカンパニーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2018年頃
上場企業としてボーナスはスタッフのモチベーションへ関わるので絶対に設けた方が良い。残業手当は絶対につけるべき。残業手当が出る事で上長の評価が下がるのは会社としてやってはいけない。会社はその前に現場の状況を身をもって同じ目線で判断することが必要。また昇給の評価も会社の業績上去年から大分厳しくなってきている。 参考になった!0
良い点
2018年頃
減給は役職が高くない以上ほとんどないので心配しなくていい。また交通費の支給もちゃんとあるので問題はない。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
ホール側に立つスタッフに明確な昇給制度がないので、完全にその店舗ごとの店長の判断に委ねられるため、あまり給与に関しては期待してはいない。 参考になった!0
良い点
2018年頃
タイムカードも分刻みで、シフト通りの時間に勤務でき、キッチンには明確な昇給制度がありモチベーションアップに繋がりやすい。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
仕事内容に対して見合った給与ではない場合が多いかと思われます。ただ、仕事を通して得られるものが給与以外のところ(人間性、将来へのスキル等)が大きいため、不満もそれほど出にくい。 参考になった!0
良い点
2017年頃
定期的に昇給と上司の面談がある。
周りの評価と売上をもとに正当な評価で決まります。
ボーナスは無いですが、毎月の給料に分配されているので月々の給料は新卒1年目から高いです。 参考になった!0
良い点
2016年頃
アルバイトの場合は特定の本社研修を修了すれば、研修時給から本時給になる。各店舗の社員の采配によるが、積極的な現場での働きがあれば早期に時給が上がることもある。分時給であるため、きちんと退勤出勤でタイムカードがきれる。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
残業代込みの給料だが、それ以上残業をしてもサービス残業となり、残業代分が支払われない。また、ボーナスも無い為、働いている時間量のわりに年収は多く無い。月収が上がるタイミングが年に2回あるが、殆ど上がらないのが現状。 参考になった!0
良い点
2016年頃
給料は高いですが、時間給で計算するとアルバイトスタッフで働いた方が、給料の手取はいい。
アルバイトスタッフはいいスタッフが多いが、週末のシフト貢献がないです。
会社も、平日も休日も時給が一緒なので、改善してほしい。 参考になった!0
良い点
2015年頃
一部上場企業という事で、会社の勢いもあり、メンバーもモチベーション高く働いていて、業態別に色々と別れてはいましたが、北海道の業態などを任されていたので、責任感と自由度とのバランスが良く働くことができたので、満足感がありました。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
369万円
平均年齢:30.3歳

42人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:368万円(31歳)
回答者の納得度
51
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 483 (平均年齢 27.7歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 500 (平均年齢 33.5歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 324 (平均年齢 29.5歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 350 (平均年齢 37.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 650 (平均年齢 38.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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