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株式会社デベロップの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:ありがちなトップダウンで教育等はなされません。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与について何も説明なく、1年以上の勤務者のみに支給があった。説明
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与、賞与が支給される。決算賞与は1年以上勤務者のみ。年俸制の為、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:モジュールコンテナの建設と経営者のフットワークの良さ。事業の弱み:人
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:資格支援はありますが、それまでです。採用段階である種のスペシ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は普通に取得出来ます。勤務時間は皆さん、早く終わられます
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:過度なプレッシャーも少なく、時間的な制約や指導等に問題はござい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
働きがい:代表の意向として、新しいことをどんどん取り入れる社風はやりがいがあり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
働きがい:経営者や経営層が近くにおり直接、意見交換ができるのは良い事と思う。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
教育・研修:仕事のスピード感が早い事もあり、一から丁寧に教育するのがやや難しくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
教育・研修:より充実した研修や教育制度を設けることが今後の課題かと思います。どの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】私は年齢的にも経験年数的にも どの会社でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で企画し、社内に展
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】しいて言えば 結果を重要視しますが、プロセス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】毎年社員旅行があります。70名くらいですが全員参加
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】月の1回の土曜日の全体会議を除けば 土曜
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多くはないが少なくもない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】1つの事業だけでなく、新しい事業を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】内容を確認して、内容についてのアドバイスをいた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】企画段階で一緒に話し合います。後は 任される場合が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】週末は 親しい人と居酒屋などへ行きます。私はまだ日が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】年間計画書を提出したり、週間報告をすると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い。全社の部署を鑑みながら仕事をしています。常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】好い。社長以下従業員が1つのフロアーで仕事をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】事業部門が多いせいもあり、部門人員が少ないため
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