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株式会社デベロップのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:
ありがちなトップダウンで教育等はなされません。

組織体制・コミュニケーション:
情報共有は上手ではありません。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジアの方も増えており、多様化を目指してます。

reply-icon 株式会社デベロップからの返信 2021年04月30日 返信
新卒の新入社員さんにはOFF-JTを実施し、その他方にもOJTを実施します。しかし、部署により実施状況にバラツキが無いか検証を進める所存です。
2021年04月30日 返信

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
教育・研修:入社初日に、会社説明など基本的な事務的なことを教えられたら、現場研修
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社自体でオープンな評価制度を用いている。毎月良い、悪い、普通の三段階
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
入社理由・入社後の印象:コンテナを使ったホテル事業に斬新さ興味を持ち入社を決めま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
オフィス環境:ベンチャー企業ならではの勢いのある会社で挑戦している会社で働きがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
福利厚生:厚生福利的な物はなかった??と記憶しております。自宅きらの交通費は支給
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与について何も説明なく、1年以上の勤務者のみに支給があった。説明
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジする風土はあります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業は全体的に少なく、自分のペースで行えます。休日出勤につい
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:年に一度社員旅行、忘年会があります。オフィス環境:人数のわりに狭く、入
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
福利厚生:福利厚生に関しては、社員旅行が年に一回あり、忘年会も12月に開催されま
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事評価制度が、あまりにもちゃんとしたものが無い
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与、賞与が支給される。決算賞与は1年以上勤務者のみ。年俸制の為、
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。個人差はあるが、地域や上司によっ
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回答者: 男性/ エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:親会社は堅実な財力持ちで運営資金に困らない。それによって、攻め出る大
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:常に新しい事業を追求されており、やる気と技術力があればその事
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
事業の強み:事業計画は緻密に時間をかけ、事業立上げはスピーディーに積極的に実現す
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:急速に発展していて、1年にたくさんの店舗ができていくため、認知度が年
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しは極めて悪い。挑戦する機会は与えられる場合があるが、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:研修期間は1か月ほど設けられており、先輩の社員の方とマンツー
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:退職金はあると思います。オフィス環境:オフィスは開かれていて、社長とも
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:相談しやすい上司もいて、同期とも連絡を取る機会が多
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:モジュールコンテナの建設と経営者のフットワークの良さ。事業の弱み:人
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がある場合でも振替休日は必ず取れます。また、無理な残
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスなどという考え方はない。休日でも携帯に仕
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:やはりパートですと、賞与などはありませんが、パートとはいえ、頑張って仕
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回答者: 回答なし/ 客室メイク•清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:特にパートの主婦さんが多いので、子供の送迎に合わせた時短勤務
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:どちらかというと、カチカチに固い会社ではなく、自由な雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年03月26日
オフィス環境:仕切りのないオフィスはいわゆるベンチャー企業のそれ。会社の方針とし
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
事業の強み:常に新しい事にチャレンジする社風がある。事業の弱み:専門的な知識がな
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:人材を1から育てるという意識があまり感じられない、中途採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
働きがい:代表の意向として、新しいことをどんどん取り入れる社風はやりがいがあり、
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:自分で独立を考えいる人には、キャリアになると思います。働きが
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:資格支援はありますが、それまでです。採用段階である種のスペシ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:新規事業や他ではやらない事に率先してやるので、面白さはある。事業の弱
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