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株式会社ラッキートレンディの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
教育・研修:教育・研修というのは会社としては盛んではなく、自己研鑽に負うところが大きい。自分に求められるスキルや知識は外部に獲得しに行く姿勢が求められる。そのため外部のセミナーを受講する、展示会等で情報を収集することは奨励されている。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
教育・研修:教育・研修といったものは今のところほぼゼロです。自分が望めば、上司か
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
働きがい:私たちの日々行う業務があるからこそ、お客様には常に安心・安全な商品が届
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月05日
働きがい:自分が携わった商品を市場で見られるのは一番のやりがいです。 商品1つ1つ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:教育制度や研修制度というのは基本的には実施されていない。新入社員に対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:同じような資料を形を変えて作成させられることが多く、同じような作業を何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:前項でも記載したが、とにかく似たような資料を作成させられるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】交渉力です。商品単
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育はあまり充実はしていません。個人の能力に頼るところが大きいです。
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:カスタマーサポート業務は初めてだったが先輩などが優しく一から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
教育・研修:前任者からの引継ぎがたった一日しかなく、また前任者が残した業務資料に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
働きがい:インフラ環境としてはまだまだ改良の余地があるが、それだけにチャレンジで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
成長・キャリア開発:化粧品製造販売元での品質管理の仕事の為、化粧品販売に必要な様
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:若いと責任のある仕事は任せてもらえない。でも仕様書などのアシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部によってかなり違う。上司が良い人だと、色々まかせてもらえたり、海外出
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