回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与規定が存在しないので、入社時に決めた給料（年俸制度）からほとんど給与が上がることがない。
会社自体の利益が出ているが、社長と取り巻きのお気に入りの人しか給料を上げない。
一般社員クラスでも水準がかなり異なり、給料の格差が開きすぎている。このような状況なので士気は上がらず1年も満たないで退職する人がたくさんいる。
会社自体の利益が出ているが、社長と取り巻きのお気に入りの人しか給料を上げない。
一般社員クラスでも水準がかなり異なり、給料の格差が開きすぎている。このような状況なので士気は上がらず1年も満たないで退職する人がたくさんいる。