回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 87万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 350万円 |
給与制度:
営業職は歩合制となっております。頑張った分だけ評価をしてもらえる部署なので、自分の目標を決めて日々励んでいる社員が多い印象がある。２０代の主任職が多く、若いうちからチャンスをもらえる社風となっている。半面、求められることも多いため、継続した努力・改善は求められている。
また、残業しようがしまいが１日３時間の残業はみなし残業代として支払われている。
紹介のグランヴァン、資格のグランヴァンと言われており、FＰ２級・宅建士の資格は取る必要がある。取れた場合は、宅建士３万円、ＡＦＰ１万円が毎月いただける。
営業部には月間賞・年間賞があり、歩合給や給与とは別でいただけるため、若くして１０００万円を超える社員もいる。最近では２０代の課長職が誕生した。
評価制度:
営業部は実力主義です。２０代の課長職がいたり、中途採用で社員から管理職になったものもいる。男女の差はなく最近では女性の管理職が誕生したり、時短勤務のママさんが管理職になったりもしている。
昇進昇格は毎月行われており、わかりやすい基準を設けてクリアした場合には昇格の対象となる。
営業職は歩合制となっております。頑張った分だけ評価をしてもらえる部署なので、自分の目標を決めて日々励んでいる社員が多い印象がある。２０代の主任職が多く、若いうちからチャンスをもらえる社風となっている。半面、求められることも多いため、継続した努力・改善は求められている。
また、残業しようがしまいが１日３時間の残業はみなし残業代として支払われている。
紹介のグランヴァン、資格のグランヴァンと言われており、FＰ２級・宅建士の資格は取る必要がある。取れた場合は、宅建士３万円、ＡＦＰ１万円が毎月いただける。
営業部には月間賞・年間賞があり、歩合給や給与とは別でいただけるため、若くして１０００万円を超える社員もいる。最近では２０代の課長職が誕生した。
評価制度:
営業部は実力主義です。２０代の課長職がいたり、中途採用で社員から管理職になったものもいる。男女の差はなく最近では女性の管理職が誕生したり、時短勤務のママさんが管理職になったりもしている。
昇進昇格は毎月行われており、わかりやすい基準を設けてクリアした場合には昇格の対象となる。