口コミ投稿日:2021年01月18日
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年03月11日
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2.9
兵庫県神戸市兵庫区水木通2丁目1-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思えない。昔のままの風土が残っているように思...
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2.8
三重県四日市市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗の人間は基本的に仲がいい、やさしい、気さくな印象です。...
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3.0
愛知県名古屋市千種区吹上1丁目4-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系ですが、そこに楽しさを覚え働いてるかたも多くいます。...
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3.4
静岡県静岡市葵区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア統括部/ 店長
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に新人に対する店舗等えの配属前の研修が時間をかけて丁寧で、...
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2.8
埼玉県川口市芝1丁目38-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:他店舗の交流はあり、他の店舗のスタッフを会話を設けられ情報共...
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3.0
茨城県水戸市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことには挑戦していません。昔からある根幹を崩さない会社...
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2.7
東京都青梅市新町9丁目2013-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:東京で1番=日本で1番という考えではあるので数字を残してトッ...
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2.7
静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目3-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:建前は立派だが、お金がいちばん。この差に疑問を持ち離職する社...
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2.9
兵庫県神戸市中央区北本町通5丁目2-24
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日産自動車の直営店の為、企業イメージはいいです。お客様、特に...
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2.8
東京都目黒区鷹番1丁目4-7
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業成績重視なので若手でも、給料アップは必ず狙える。配属先に...
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株式会社アクセルのカテゴリ別口コミ(59件)
株式会社アクセルの回答者別口コミ(5人)
- 総務経理部 / 取締役 / 自動車販売業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年02月01日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年11月09日
- 整備士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年01月18日
- 営業マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年04月05日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクセルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 自動車販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務経理部/ 取締役
・目標への挑戦をインセンティブ等で評価。
・1店舗14名程度であり、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
・懇親会、バーベキュー会などを適宜実施し、交流を図っている。
・3年前より新卒採用を開始し、若手社員を応援する流れが広がっている。
ダイバーシティ・多様性:
・女性社員の増加を目際して新卒・中途採用に注力中。
・海外出身者も5名以上在籍。