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回答者別の社員口コミ(株式会社堺筋商会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:とにかく勤務時間が長い、長すぎます。上司をよいしょする習慣が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:教育、研修は皆無です。私の部署は聞いたら聞いた分だけ返してくれますが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:ブライダルのお客様ですので、当日おひらきになった後の感謝のお言葉や感動
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前の会社です。給与明細には見込み残業代が含まれて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業理念の浸透:この会社の理念が未だに分かりません。そもそもあるのかも分かりませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の活躍・女性管理職:私が入社する前は女性のマネージャーもいらっしゃったそうで
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口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:スキルアップの為の研修、教育制度がないため、スキルアップの機
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
会社の安定性:他の設問でも触れましたが、離職率が群を抜いて高く、人材面で安定して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長性・将来性:ブライダル事業も飽和で狭い世界ですので、周りの同業者様、エージェ
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談の機会が他社に比べて少ないように感じられます。部署によっては年一回
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口コミ投稿日:2019年10月27日
福利厚生:特に惹かれる様な手当、福利厚生はありません。児童手当とか一般的な福利厚
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
多様な働き方支援:有給休暇も部署によって習得率に差があります。他部署は相談しても
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口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:ブライダル事業ですので、ご披露宴でお客様に「ここで式を挙げられて良かっ
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口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:良く言えば、どのような立場でも入社して直ぐ大きな役割を任せられる、、、
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス制度はあるものの、実際には出ません。ブライダル部にはインセンテ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:給与には見込み残業手当がついておりますが、見込みを超えたから
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:数年前に週休二日制にはなったそうですが、そうなったのも、エー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:育休に至るまでに離職率が高いのであまり実例はないようですが、時
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口コミ投稿日:2019年10月27日
オフィス環境:設備が経年劣化で壊れても放置されています。壊れても無理矢理使用して
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口コミ投稿日:2019年10月12日
入社理由・入社後の印象:レストランウエディングの元祖、パイオニアとお伺いしました
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口コミ投稿日:2019年10月12日
福利厚生:せめて住宅手当があればマシだったでしょう。他はこれと言って特出した、ユ
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口コミ投稿日:2019年10月12日
事業での社会貢献:ご披露宴で「ここの会場でしたい!」とおっしゃってくれるお客様に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:ブライダル部は成約数に応じてインセンティブがあります。有ると言っても微
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口コミ投稿日:2019年10月12日
新規事業への取り組み:新規事業に取り組んでいる、取り組むと言った話は聞いた事はあ
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口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:全盛期ですら女性の役職者は少なく、今では1~2名?ぐらい
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口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:資格習得に向けた支援制度や勉強会のようなものはありません。ス
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口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:研修など一切ないです。あっても10~20分程度です。配属によっては熱
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口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:ブライダル事業なので、披露宴がひらいた後の感謝のお言葉や感動にはやりが
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与、昇給、ボーナスは一切ありません。以前にはボーナス支給される告知が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:稼働が無い日ですら拘束時間が長いです。残業見込みが給与に含ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:休み希望は一応聞かれて提出しますが、部署によりますがほぼ無視
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:基本的に仕事は丸投げされます。ここはこうした方が良いという提案は通りま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育休、産休になる前に寿退社が多いので実例は少ないですが、育休取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:壊れた物を使い続けてます。修理を申請しても無視されるらしく一向に直
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育休に達するまでに寿退社が多いので実例は少ないでしょうが、育休
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