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株式会社堺筋商会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育休に達するまでに寿退社が多いので実例は少ないでしょうが、育休や時短勤務に関しては事実は見受けられます。ブライダル事業で女性が多いのと、管理部の方が女性なのでこの項目は全体を通して唯一の良い点でしょう。忌引に関してはそこまで良くはありませんが。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:全盛期ですら女性の役職者は少なく、今では1~2名?ぐらい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育休、産休になる前に寿退社が多いので実例は少ないですが、育休取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:いい意味でも悪い意味でも、男女の区別が無いので、女性だからこう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の活躍・女性管理職:私が入社する前は女性のマネージャーもいらっしゃったそうで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:育休に至るまでに離職率が高いのであまり実例はないようですが、時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほぼ女性なので管理職は普通に狙える。ほ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にない。社長が女性の意見に耳を傾けて
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女性の働きやすさ:産休・育休の制度がしっかりしています。また、復帰後の時短勤務... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が本部長を務めているなど、女性の管理職の割合は他社よりも... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ POD部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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東京都中央区銀座1丁目8-21第21中央ビル 8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:悪い意味で昔ながらの営業。テレアポ、飛び込みなど、結構体力の... 続きを見る
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大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11-8セントアネックスビル 9F
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:出向者を除けば管理職は男女比同じくらい。昇格や昇給を望む女性... 続きを見る

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