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株式会社ビジュアルビジョンのすべての口コミ

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:上司の経験がなさすぎる。働きがい:介護現場は楽しいこともある
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:働きにくい。全然気にしてない。妊娠してる人に対して全然気遣いと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に、手当で給料が増えるため基本給が低く設定されています。そのため
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:立候補さえすれば、昇進はできるが、成長を促す指導や研修はない
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回答者: 男性/ 外語/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:人がいるかいないかで良くも悪くもかわる多様な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いため、ボーナスに感謝をしなさいと言われるが、そこまでではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特にありません、だらだら残る
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回答者: 男性/ 塾教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:週休2日と言っているわりに、夏は週1日しか休めなかったり、休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】管理者養成学校に派遣された方は
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みあるとか福利厚生充実といっていたがそうでもな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:一生サービス業をやっていくなら、素晴らしいスキルが身につくと思います。
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく活躍はできると思う。ただ、給与が見合ってないか
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:介護事業や太陽光発電など多角的に、展開しているので、会社から解雇され
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:出世に性別は関係なく、新人の女性でも早く管理職についているケー
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回答者: 女性/ 塾教師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾事業部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性管理職登用はあります有給の中で1日だけ「社員記念日」という
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:有休が本当に取りづらいです。でも取れと言われます。そして取れ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:女性自体は職場に多く管理職も多い。小さなお子さんがいる方も多い
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月15日
福利厚生:そこまで充実してない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
働きがい:努力が報われる。地道な仕事であっても、コツコツと積み重ねていれば必ず誰
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく働いているので、公平な感じはします。休暇は決められ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】こちらも制度はあるが、取れない場合は取れな
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得を推進している。管理職につくのに性別は関係なく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:サービス業を中心に、広く展開しています。これからも増えてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月29日
社長の手腕:経営の観点で見ると仕方がないことかもしれませんが、リストラをしない代
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回答者: 女性/ けあビジョン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性だから男性だからはありません。女性の管理職の方たくさん活躍
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:産休はとってる人います。人が足りないので、あまり良い目でみられ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】当たり前かもしれませんが、合わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:22時30分終わりのため、残業しても終電に間に合うまでです。
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数いるため、やる気のある方には働きやすい環境に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人の良いところ、悪いところを見抜き的確に
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回答者: 男性/ 塾教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
働きがい:生徒のために頑張ろうとは思うことができる。人のために頑張る気持ちをつけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:誠実さを何より大事にしています。また、社長自らが理念を本当に大事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月24日
福利厚生:健康診断は年1回有ります。しかし女性も多く働く社内で女性特有の健診が無
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回答者: 女性/ 塾教師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾事業部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 19万円 6万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 6万円
評価制度:とにかく熱意を評価しており、熱意を伝えられる人は早く昇給していくと思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:誠実に仕事をしていくを本当に実践している会社だと思います。社長を
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