同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都台東区上野3丁目2-1エクセレントビル2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】これは現場によって左右されるため、一概に...
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2.7
東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社の方々とは何かあった時にしかコミュニケーションは取りませ...
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2.7
東京都中央区日本橋本石町3丁目1-2FORECAST新常盤橋 4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクトマーケティング事業部/ リーダー
企業カルチャー・社風:上下の隔てがないのは特徴だと思います。組織体制・コミュニケー...
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2.7
大阪府吹田市
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:近年イノベーションというワードをしきりに叫び出した。しかし、...
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2.9
東京都港区芝1丁目5-12TOP浜松町ビル 4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ FB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FB/ 一般社員
企業カルチャー・社風:新しいホテルを創造するというコンセプトのもと働いている。組織...
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3.7
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 7F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する人、努力する若手をものすごく応援してくれる社風。組織...
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3.1
東京都大田区羽田空港3丁目3-2第1旅客ターミナルビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事をしていた仲間は気の良い人が多くて色々と...
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3.4
東京都中央区銀座6丁目10-1GINZASIX 12F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:元々パソコンスクールと資格スクールが統合したこともあり、2つ...
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3.5
東京都渋谷区円山町19番1号渋谷プライムプラザ12階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ ライフコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ チームリーダー
企業カルチャー・社風:理念は強い。ただ人数も増えて、上辺だけ感もある。瞑想は毎日や...
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3.4
東京都荒川区西日暮里4丁目19-12インソース道灌山ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多く人間関係で困っている話は全く聞きません...
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株式会社KUURAKUGROUPのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社KUURAKUGROUPの回答者別口コミ(10人)
- ホール 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月23日
- クルー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年08月06日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月20日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月25日
- 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社KUURAKUGROUPの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
時代とともに働き方を改しようとする傾向が見受けられた。
組織体制・コミュニケーション:
特徴はないが、コミュニケーションの重要性を常に意識させている感じがした。
上下関係もあまり感じなかったので上司とも積極的にかいわできた。
ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフが多い
準社員制度を導入しており、家庭を持つ女性も積極的に受け入れている、わ