回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：良い点であげた容易に休日や早退が可能な反面、それを口実に給料上がらない。
とある女性社員は勤続５年でやっと昇給した。
社長と退職相談時に、給料の話になり早退や臨時の休みを理由にされ、昇給できない旨を話された。
上記の事柄も含め、退職者の賞与は半分になる。
とある女性社員は勤続５年でやっと昇給した。
社長と退職相談時に、給料の話になり早退や臨時の休みを理由にされ、昇給できない旨を話された。
上記の事柄も含め、退職者の賞与は半分になる。