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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:会社からの機会提供はありませんでした。尊敬していた上司や優秀

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.7

口コミ投稿日：2020年10月20日

働きがい:働きがいは特になかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：170年も続いてきている商品の良さは間違いありません。また、一般の認知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現在の社長に気に入られれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修として、数日間の座学と修理研修、1日の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】私が入社した当時は働きやすい環境でしたが、現状は働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商品や料理が好きであれば仕事のやりがいはある。ただし個人次第で今年入社

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東京都渋谷区渋谷３丁目２８－１３渋谷新南口ビル　９Ｆ

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株式会社トレーダー愛

2.4

山口県下関市王喜本町６丁目４－５０

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VFジャパン株式会社

2.9

東京都港区赤坂８丁目５－３４ＴＯＤＡ　ＢＵＩＬＤＩＮＧ青山　２Ｆ

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:キャリアアップしてる人はほぼいない。それに気がついて、数年で... 続きを見る

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株式会社兼子

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静岡県静岡市　清水区興津中町９９０

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:入社時の研修…中途入社が多いため、毎回バラバラで一貫性が全く... 続きを見る

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株式会社近藤商会

2.9

北海道函館市

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 無し

成長・キャリア開発:とても規律正しい社風で当時は厳しく感じたが、他社で働きそれが... 続きを見る

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交通費支給！残業なし！ご自身のライフスタイルに合わせやすい働き方ができます！未経験でも大歓迎！

パート、アルバイト

時給：1250円　～　東京都千代田d九神田錦町２－２－１KANDA SQUARE11F

週2日1日7時間からOK！交通費支給(ガソリン代)支給！残業なしです！

パート、アルバイト

時給：1100円　～　1250円東京都千代田d九神田錦町２－２－１KANDA SQUARE11F

交通費支給(ガソリン代)支給！残業なし！ご自身のライフスタイルに合わせやすい働き方未経験でも大歓迎！

パート、アルバイト

時給：1100円　～　1200円東京都千代田d九神田錦町２－２－１KANDA SQUARE11F

交通費支給(ガソリン代)支給！残業なし！売上げ目標達成で達成手当支給！未経験でも大歓迎！

パート、アルバイト

時給：1250円　～　1250円東京都千代田d九神田錦町２－２－１KANDA SQUARE11F

残業なし！ノルマなし！売上達成で達成手当支給！未経験でも大歓迎！

契約社員

時給：1250円　～　東京都千代田d九神田錦町２－２－１KANDA SQUARE11F

会社名	フィスラージャパン株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.fissler.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町２丁目２－１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ

従業員数	65名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	林聡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / カウンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:毎月研修、講習などを用意してくださるので、やる気があって勉強... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー成長・キャリア開発:研修は入社してから何回か実施。キャリアアップ毎の研修プログラ... (続きを見る)

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