口コミ投稿日:2022年12月06日
口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザインスタジオ部
3.0
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年08月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月08日
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福岡県福岡市 博多区博多駅東3丁目3−22
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は寮に入る必要もありませんが、社内恋愛が多いようです。そ...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 27F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニアマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務等、子育てに関するサポート制度は実際に運...
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東京都港区赤坂2丁目2-12NBF赤坂山王スクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいため女性にとって働きやすいと思う。...
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3.5
大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37ICCビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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東京都渋谷区恵比寿南2丁目1-10インテックス恵比寿 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休明けで戻ってきても時短だとエンジニアとして仕事する...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ イラストレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性も多く、復職している方も居たので、その辺りは柔軟に対応し...
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2.9
愛知県名古屋市中区金山1丁目14-18A-PLACE金山 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:営業所や本社には事務の女性はいるのですが、実際に派遣先で自社...
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3.6
大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 34F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休復帰率は高く、男性でも育休をとっている人は多いしかし、育...
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エレクス株式会社のカテゴリ別口コミ(68件)
エレクス株式会社の回答者別口コミ(16人)
- デザイナー(Web) 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年03月12日
- DS部 / WEBディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年02月22日
- デザインスタジオ部 / 新人 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月17日
- デザインスタジオ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月02日
- システムインテグレーション / 無し / プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エレクス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ デザインスタジオ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の割合も増えており、育児休暇も普通に取れる環境。
また上司にママさんがいるため、お子さんの事情には寛容なところがある。
(部署や出向先による)
管理職にも女性がいるため、男女差はあまり感じなかった。