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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:銀行子会社であり手堅い社風組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーションセンター東京ハウジンググループ

2.5

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:風通しが良いかどうかは微妙です。他の職場に比べて雰囲気は良

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:社員一人ひとりの意見を発言しやすいと思う。パートも何か思う

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回答者：男性/ 信販クレジット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:社風はざっくばらんなところはあるが部署によっては上司の裁量

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:あまり勢いは感じなかった。与えられた仕事をこなすタイプの社

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回答者：女性/ 金融事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:グループ化になったことから、新しいものを多く取り入れようと

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回答者：女性/ センター事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:システムや考え方が古かった。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

組織体制・コミュニケーション:交流を深めようとしている

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:昔ながらの金融系の年功序列という感じ。年齢が上がればある一

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月13日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署でも係によって、あまりコミュニケーションが

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:のんびり、前向きな取組みに消極的。あまり進化が見られない個

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月05日

組織体制・コミュニケーション:定期的に支店長と面談があり、上司も話しやすく、歓迎

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーションセンター東京ハウジンググループ

2.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

組織体制・コミュニケーション:ハウジングGは正社員が優秀な派遣社員の新人さんより

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

組織体制・コミュニケーション:上司、管理職の方と定期的に面談をすることができ、か

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:パート、社員間で風通しは良い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年11月19日

組織体制・コミュニケーション:人数が多いためコミュニケーションは決まった人となっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.7

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:女性の管理職も多いが、既婚者の女性管

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:人間関係は良好だと思います。上司にも意見できる環境です。組

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：そこそこ普通に仕事をするだけと割りきれば問題ない。会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は前半と後半に分かれて1時間ピ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：完璧な年功序列。仕事が出来なくても出世してる社員が多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：よっぽどの問題を起こさない限り、居続ける事が出来る点。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：仕事している時は黙々と集中していますが、お昼休憩とかで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業理念の浸透：信販系のクレジット会社として社内倫理、コンプライアンス等の整備、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業理念の浸透：企業理念等もうわべだけ綺麗に体裁を整えてるだけに感じる。実際、従

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】ほぼない。同時期に派遣されたスタッフ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：部署が違うと全く話さない。むしろ部署が同じでも顔も名前

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会社名	株式会社アプラス
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.aplus.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区湊町１丁目２－３マルイト難波ビル　１７Ｆ

従業員数	1208名
設立年	2009年
資本金	15000百万円
代表者	清水哲朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2254件)
2		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1648件)
3		株式会社ジャックス 3.1 口コミ(1130件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1707件)

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(3.2)	株式会社キュービタス口コミ(443件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 17 時間
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(2.6)	イオンプロダクトファイナンス株式会社口コミ(431件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 33 時間
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