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株式会社スプリックスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ 校長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:退職金あり。家賃補助も基本的にどこの地域でもあるが月数万円と決まってい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:理念はすごく共感できる。ただ現場はそうでもないかも。理念組
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:表向きには、残業はへってきている。しかし、仕事を終わらせるた
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回答者: 男性/ 個別指導事業部 森塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:木日休みか木土休みになります。勤務時間は12時ごろから10:
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:研修は最初に1日だけ長岡にてありました。あれもなぜ長岡まで行
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:入社後半年は研修期間。マニュアルを暗記して週に1度ロープレを
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回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 19万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は40万円(役職による)に成績によるプラマイ20%(役職による)と
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導事業部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は夜に向けて長いので、休みの日以外は一般企業に勤めて
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 森塾/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。風通しの良さとしてもメンター制度は
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:住宅補助は住む地域によって異なるがあり。退職金は3年働いてからもらうこ
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:入社後研修は数カ月間にわたって週に1回あります。毎回マニュア
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:ベンチャー色はつよい。校舎で遊びや飲み会などがほぼあると言
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:①年2回の記念日休み②3連休に関しては日にちを決められる(とは言っても
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:校舎の最寄り駅に住まなくてはいけないので、交通費の支給は無かったと記憶
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がたかい組織体制・コミュニケーション:上司は
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については曜日によって異なるが、12:30~22:1
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:月に1度日曜日出社があります。休みの日は1年間で100日程度
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:意見が言いやすく、チャレンジしやすい環境。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 校舎スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:逆算思考。毎週、成績と生徒数でノルマが課せられ、そのためにい
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ 校長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 33万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:みなし固定残業代が月給に含まれている。昇給、昇格の基準はあるていど明確
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:定時に出れば余裕が出るが殆どの人は早く出て仕事をしている。校
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回答者: 男性/ 営業業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:実力主義なので若くから教室長を任せてもらうことが出来る。組
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回答者: 男性/ 教室運営・講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:この会社で生き残るための術は得られるが、社会に生き残るための
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回答者: 女性/ 教室運営並びに付随する業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾・教室事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:数字目標がとても多いのと、短いスパンで目標が変わっていくため
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回答者: 男性/ 校長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 校長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:見込み残業が相当に含まれているため、年収でみるとかなり低いと言えるので
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:教室の社員は2〜5程
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:住宅補助、引越し手当はありがたかった。オフィス環境:個々の教室によって
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回答者: 男性/ 森塾部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:アルバイト上がりの社員が多いため正社員研修にかなり力を入れて
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:特にはないと思います。多様な働き方支援:特にありません。この
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 森塾事業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は年2回交通費手当と家賃手当は出るが両方一緒には出ない家賃手当は職
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ 校長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:実力主義。エリアマネージャー以上の上層部はまだ昭和的な部分
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:基本的にいつ転勤があるか分からないことがきつい。引越し費用は同じ県内な
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:仕事・生徒のために全てを捧げられる人でないとバランスを取るの
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月30日
仕事の裁量権:教室長に昇格してからはほとんど毎日同じことの繰り返しのような日々で
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:成績を上げることを理念に掲げており、それ
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