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株式会社スプリックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円250~620万円76

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲250~620万円
回答者数76

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
570万円
(平均年齢25.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
510万円
(平均年齢35.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
406万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
413万円
(平均年齢28.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社スプリックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個別指導/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:
有給休暇は年に5回取ることができます。交通費には上限があります。また、配属先の校舎の近くに引越すと、補助金をもらえます。

オフィス環境:
教室の新旧にもよりますが、教室はかなり広くキレイです。

株式会社スプリックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 塾スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導事業部/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:
休暇は自由には取れない、年に2日有休を指定してとる取り組みがありそれは平日にある程度柔軟に取れる。また有給を3日連続でとり通常の休日に合わせて最大5連休をとる制度があるが、こちらは基本的に繁忙期などを避けてとるようおおよその時期が決まっている。
休暇制度と社内では呼んでいるが、有給を年に5日だけ必ず使うという形式であり、上記以外で有給を私用でとっている現場のスタッフはいなかった。

多様な働き方支援:
基本的に出社、時短などは制度としてはないが体調などの問題があると会社と協議して対応してもらっているケースがあった。

株式会社スプリックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
マインドはベンチャーに近いと思います。会社とともに自分自身も成長していきたいと考えている成長意欲のある人に向いている職場だと思います。対してゆっくりマイペースに働いていきたいと思っている人にはかなり辛く感じる部分もあると思います。自分自身が仕事に対してどういった価値観を持っているのかを理解して選ぶといいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
かなり社員同士のコミニュケーションを意識した職場です。日々のコミニュケーションから良い信頼関係が生まれ、それが組織として結果を出していく上でも非常に重要な要素であると捉えています。よほど性格的に合わない人と一緒にならなければ日々のコミニュケーションに問題を感じることはないかと思います。

株式会社スプリックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:
私は男性ですが、まず現場の女性の割合が少なくいても2割程度です。休暇は有給の内5日間は4月、9月の段階で申請をし、その有給は消化できます。ただ、それ以外の有給は取りにくい空気が漂っており、有給を取る場合でも授業の代講などは自分で探して出さなくてはなりません。

株式会社スプリックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:
業務をする上で必要になることは、基本的に全てロープレ研修があった。毎週それをテストして合否やランキングが公開されるため、自ずと必死に取り組むことになる。また、研修期間も通常業務を並行して行うため、研修で習ったことをすぐに現場で実践することが出来たのは非常に良かった。
研修結果次第で、昇給も見込めるためモチベーションは皆高かったように感じる。

働きがい:
生徒の成績が上がり、その結果として生徒や保護者に感謝される時が1番のやりがいだった。また、コミュニケーションを非常に重視している会社のため、生徒とも積極的にコミュニケーションをとる文化が浸透しているので、人と話すことが好きな人の場合そういった点もやりがいや楽しさに繋がると思う。
また、基本的に1校舎に2~3名しかスタッフがいないので、自身の判断で動く場面も必然的に多くなり結果として若い内に判断力や行動力が身につく。

株式会社スプリックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:成績を上げることを理念に掲げており、それに沿ったカリキュラムやサポートがなされている印象。
入社後:会社という性質上、どうしても生徒数等を追う必要があり、授業中に生徒へ話しかけに行く必要があった。その為、スタッフが80分フルで授業をする事が難しかった。

株式会社スプリックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:
マニュアルが決まっているため、その通りにやればどんな人でも最低限の授業ができるシステムが確立されている。よってアルバイトの先生の質が低くても多少の成果は出せる。
また社員についても同じで、全てがマニュアル化されるため社員の質のボトムアップという面では強いと感じる。

事業の弱み:
教育に正解はないため、マニュアルでは成績に限度があるということ。結局マニュアル通りに授業をしても成績が上がる生徒はごく僅かのため、結局は質の良い授業を提供できていない。

株式会社スプリックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個別指導/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
新卒の給与としては、高額な方だと思います。ただ、家族を養うとなると、教室長でもちょっと厳しいです。また、ボーナスの額は成果によってかなり幅があります。

評価制度:
完全実力主義。あらゆる項目が評価対象です。教室長から降格することもあります。ノルマが多いので、生徒ではなく数値を意識してしまうことも多々あります。