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高度情報通信株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。高度情報通信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。ライトハウスは、高度情報通信株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月27日

福利厚生：
住宅手当、リモート勤務の場合の設備投資費、リモート勤務の場合の電気代、飲み会の手当等があり、とくうるさいことは言われず、申請はしやすいです。実績により期末手当等もでることがあります。そのた、スポーツや、旅行などの手当も出ることがありました。

オフィス環境：
SESの形態なので、概ね常駐先の環境になります。今はリモートワークがかなり多くなっています。環境が合わなければ営業に相談して、変えてもらうことも可能です。どの現場に入るかで変わっていますが、とくに悪いということはないかと思います。

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

オフィス環境：オフィスは新宿アイランドタワーにあり、西新宿駅からは地下から直結な

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年06月23日

福利厚生:かもなく不可もなく。普通。不満もなければ良いところもないオフィス環境:

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月04日

福利厚生:特に目立ったものはなし。オフィス環境:本社は狭い。基本客先常駐だからほ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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京セラコミュニケーションシステム株式会社

3.2

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

オフィス環境:1フロアが広く、窓も沢山あり開放的でフリーアドレス制。個人ロ... 続きを見る

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

オフィス環境:ITエンジニアは派遣や業務委任で主な職場が客先となる場合が多... 続きを見る

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回答者：女性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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3.3

神奈川県横浜市都筑区荏田東２丁目２５－１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PLM開発部

福利厚生:福利厚生についてはそれなりに充実している方だと感じる。惜しむ... 続きを見る

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会社名	高度情報通信株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.aimax.com/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー　４Ｆ

従業員数	110名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	細川猛
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:かなり手厚い。住宅補助は4.5万まで出る上に、地方から上京し... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員福利厚生:住宅補助は無いが、寮はある。通勤手当も満額出る。オフィス環境... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助は基本的にない。オフィス環境:フリーアドレスになった... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1713件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員オフィス環境:大体完備されている。ビルの都合、エレベーターとトイレの数には... (続きを見る)

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