回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
賞与が多く、年収ベースで調整をしていた感じです。ただ、残業手当がないので残業代が賞与分ぐらいでした。
評価制度:
評価制度が明確ではなく、周りの社員も役職が上がっても昇給がありませんでした。
賞与が多く、年収ベースで調整をしていた感じです。ただ、残業手当がないので残業代が賞与分ぐらいでした。
評価制度:
評価制度が明確ではなく、周りの社員も役職が上がっても昇給がありませんでした。
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