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日本食研株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:
研修制度もしっかりしており、知識がない状態からの育成はしっかりできる。また新人も馴染みが早い

働きがい:
食が好き、という共通点やある人たちが集まっているので、その点働きやすく、楽しい職場。同じ目標をかかげ、一緒に走っていける点も魅力。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度をあり、合格すれば補助もあります。その辺り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:なかなかキャリア形成には運が必要です。働きがい:仕組みが出来
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回答者: 女性/ 営業技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格手当はほぼありません。資格を取るのは自分の仕事に活かすた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:配属となる部署、勤務地によって成長具合は大きく変わります。大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:営業成績が良ければ3年で昇進。給与も係長以上になるとそこそこ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:研修は入社してすぐやった時から今まで1回しかやっていない。若
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回答者: 男性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:資格への補助は出る。受かれば資格の受験代が返ってくる。働きが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:自分で考えて仕事ができる人はおすすめ。考えて行動出来なければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ グループリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:営業は他社より高い商品を売ることになる為、提案力を鍛えられる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:若いうちに大きなチャンスを頂けるため、自分の希望やる気次第で
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:地域や支店によっても異なると思いますが、入社後の研修はしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:早い段階から実績を持てるので数字などの意識が強くなる。個人店
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌営業職/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:人によると思う。いい会社ではあるから、この会社の働き方や考え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:担当エリアのことは全て自分の責任ですので自然と仕事の能力は上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:食品検定の資格に関しては自分で受講して合格すれば返金されるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:成果主義の為、営業成績が悪いと万年平社員という方もいらっしゃ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:若手社員研修は度々ある。月に1度新商品の勉強会などもあり、自
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食特販営業所/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:営業力やプレゼン力はつきやすい。新規訪問もするので、色々勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:社内で資格の取得を支援する制度がありましたが、コロナの発生に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得制度も充実、他部署への研修、本社研修も充実働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:良くも悪くも安定しているので個の成長の必要性を感じることが少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア開発/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
働きがい:商品を採用頂き、外食店の店頭にメニューとして並ぶこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:1かっ月ぐらいの研修はある。働きがい:自分はあまりみに出せな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特販営業所/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格などは会社が指定する資格一覧内であれば、全額負担、もしく
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格手当は私が知る限り特にありません。研修は入社時の2週間の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:惣菜管理士、食品表示検定、フードコーディネーター等の資格取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
働きがい:得意先への営業を通じて提案した物が世に発売され得意先の売上になった時の
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:研修などは多いと思う。資格支援制度もあり成長しやすい環境だと
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回答者: 男性/ エリア開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:自身のヒアリング能力が向上します。得意先と密に接するためです
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
働きがい:本当に人によってだと思う。配属された部署によってモチベーションが異なる
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回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:会社指定の通信講座は、合格の場合のみ全
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:食品の知識がつくので、日常生活にも
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:基礎的な営業スキルを学べる。飛び込み営業も多い為、メンタルも
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:合格すれば全額補助。研修もよくやっている。働きがい:直接提案
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