口コミ投稿日:2021年09月28日
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ システム事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月27日
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区二番町カシュービル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.7
富山県射水市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都千代田区神田須田町1丁目24アイセ神田ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【スキルを高める取り組み】全くなかった。自分で時間を作ってや...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目12-1パークウエスト 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:新しいことへのチャレンジや、新しいサービスなどの挑戦が出来た...
続きを見る
2.9
滋賀県米原市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都千代田区神田鍛冶町3丁目7-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
東京都港区六本木1丁目9-10アークヒルズ仙石山森タワー 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:自分の身に着けたいスキルや方向性について会話をしていくことで...
続きを見る
3.6
東京都豊島区池袋2丁目43-1池袋青柳ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:マネージャーになるしか成長(キャリアアップ)はなく、開発技術...
続きを見る
3.1
北海道札幌市中央区大通西10丁目4-16ダンロップSKビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:在職中は札幌の同業界の水準としてはとても悪い環境と言える中で...
続きを見る
3.3
広島県広島市中区榎町ビュロー 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:技術研修で毎年講師が選出されますが、講師に消極的な人が多く、...
続きを見る
株式会社アップライトのカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社アップライトの回答者別口コミ(4人)
- システム事業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年09月30日
- システム事業部 / システム開発/運用業務/パッケージソフト開発/webサイト構築管理業務/ネット通販サイト営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年09月28日
- プログラマー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年09月27日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年09月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アップライトの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
経験が少なめでも、スキルアップしながら成長できるように体制も検討してくれる。
女性比率も高めで社長とも距離が近く馴染みやすい。
取引先でのシステム開発や自社ソフトのメンテナンスや通販事業等があり、新しい事業にもチャレンジできる。
人数は少なめだが、人数を増やすことだけを目指してないため堅実な経営と言える。
定年後も希望すれば働き続けやすいような事業や環境作りを進めている。