Item: 株式会社スリーゼット
Rating: 4.3
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.4

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:
資格取得や研修に関しては補助金が出たかと思います。
評価されるかされないかは別として色々と任せて貰えるので経験は積めます。
経験を積んで、ある程度出来るようになると辞めて行ってしまう方が多い印象でした。
社会人養成所となっているように感じます。

成長はできますが、成長すると巣立ってしまうので、人数が安定しないですね。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年11月27日

教育・研修：「３ｚの教育研修制度について」という研修制度をまとめた資料があります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】管理職が現状維持の業績で満足してるし、それが目標なの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】これは、全くといって皆無。セミ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】在籍することでの成長など見込めない。自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】全くなかった。自分で時間を作ってやるしかな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：手を挙げた人に仕事が任される社風で、皆が日ごろから自社認知度向上や売上

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全国各地にユーザがいるので、ご当地グルメを出張のときに味わえる事もあり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：パソコンの知識向上と電話応対の向上。相手の伝えたい事を汲み取

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会社名	株式会社スリーゼット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.3zweb.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１丁目２４アイセ神田ビル　５Ｆ

従業員数	46名
設立年	1999年
資本金	40百万円
代表者	酒匂秀浩
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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