回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価制度:
入社1年間は評価対象ではなく、まずは目標に向かったパフォーマンスを身につけるための期間だった。
1年経過すると評価対象となり、考課される。
厳しく篩にかけるためのようなものではなく、ステップアップのための制度であり、リーダーとの擦り合わせの制度といった感じでモチベーションに繋がる。
入社1年間は評価対象ではなく、まずは目標に向かったパフォーマンスを身につけるための期間だった。
1年経過すると評価対象となり、考課される。
厳しく篩にかけるためのようなものではなく、ステップアップのための制度であり、リーダーとの擦り合わせの制度といった感じでモチベーションに繋がる。