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回答者：女性/ 集客・マーケティング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

働きがい：
マーケティング部署では赤字のホテルを90日間で黒字へ変えていくために、WEBマーケティングをはじめ、市場調査・レベニューマネジメント・広告・企画など、様々な視点から宿のブランド力アップ及び集客力アップを図る仕事である。何かに特化しているというよりも、マーケティングの総合的な力が身につく。また地域創生や中小旅館の活性化の一助になっていると思うと、仕事でのやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発：若手に対しての期待と登用も積極的です。各自責任を持ちチャレン

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:現場、オフィス含め各部署その道のプロがいない会社なので、正解

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:基本的に手取り足取り教えてくれる環境ではなく、自主的に学べる

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:親会社が上場してるのでそこに行くためのキャリア形成は出来ると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：公休取得が難しいため、自己啓発の時間が取れないため個々のキャリアアップ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】周囲からのサポートは全くない。人材補充のサポー

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:必要なスキル・資格を取るためなら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：入社した初日、Webの公式ページを見ておいてくださいの一言のみ。新卒

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:WEBマーケティングや営業経験としては自分で考えて学べる人は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】常にチームとして結果が求められるため、チーム内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月10日

働きがい：若い会社のため、自分の働き次第で責任あるお仕事を頂け、自身の成長につな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月10日

教育・研修：お互いにスキルを向上させるためにも外部も含めた教育研

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月28日

教育・研修：経験の浅い人ほど、即戦力になってもらう為に、いきなり現場で接客をさせ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月28日

働きがい：接客業なのでお客様とのコミュニケーションをとる過程が楽しいことです。一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月28日

教育・研修：教育制度に関しては、個人個人のスキルがあるので、そのペースに合わせて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポート体制なし、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年02月10日

教育・研修：色々な研修をしていただき、自分のスキルを上げてより良いサービスを提供

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年02月10日

成長・キャリア開発：自分自身が変われる、成長できる場所

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2.8

北海道釧路市阿寒町阿寒湖温泉４－６－１０

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成長・キャリア開発:資格助成制度もあるが落ちた場合は自腹宿泊費助成制度あり... 続きを見る

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会社名	株式会社ワールドリゾートオペレーション
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.wro.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４丁目２－１８新宿光風ビルディング　４Ｆ

従業員数	145名
設立年	2009年
資本金	50百万円
代表者	田村佳克
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1428件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サービスチーム / プレイヤー働きがい:会社として顧客に誠実ではないところはいただけないが、現場は顧... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(788件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルサービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:語学資格取得支援制度もあり、入社2年目以降、語学資格の試験に... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:決まっている資格があって，獲得すると受験料は帰ってきます。働... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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