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チムニー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西事業部/ エリア長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはそれほどなく思っていた通りの会社です。やはり店舗毎の店長で若干のギャップを感じるかとは思いますが基本的には皆、同じ方向を向いて仕事をしているので問題はないです。
各店舗の施作は店長のアイデアが多く良くも悪くも売り上げは店長次第ですので評価はされやすいです。
能力次第では想定よりも早くエリアマネージャーや幹部に昇格できます。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員経験がほぼなかった私が思うことは、上司によっ
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたくてこの会社に入ったので特にはなし。多少の
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の研修は大型店で店長の指示を受けてアルバイト
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山陽四国事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに関しては特になく、非常にやりがいはある
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日、残業時間のギャップは大きかった。目標を達成
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山陽四国事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは仕事内容の多さです店長等の職位につくと
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員ということもあって、希望していたポジショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2020年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハローワーク等、求人掲示とは非常にかけ離れた実態
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトを2年経験してからの入社だったため、特
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:柔軟性。引き出しは
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修もよく教え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
入社理由・入社後の印象:休みが殆どない。月に3日休みもありましたし1日11時間拘
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
入社理由・入社後の印象:最初だけ給料がいい、但し若いうち且つ役職がつけば。ボーナ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた倍以上酷使される。終電を逃してタクシー
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に見たまんまの企業だなという感じです。10年近
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量ある仕事と言っていたが、実際そんなことはない
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:堅苦しい感じが全くなくて楽しかったですが、その反
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップなどは特
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく楽しく働
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時はホールスタッフとして働くこと自体が始め
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗の場所によると感じた。私が働いていた店舗は自
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。人前に出るのがすごく苦手でしたが、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップもなく、心地よく勤務していまし
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回答者: 回答なし/ 飲食店勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に優しく対応い
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3.0
東京都品川区東五反田5丁目10-18クリエイトレストランツグループ
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたより忙しかったです。時間に追われることが多く、最初は... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 12F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトでしか入ってないのでギャップとかないです。... 続きを見る
3.4
大阪府吹田市江坂町2丁目1-11江坂山甚ビル 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:異動の頻度、距離は人によって違い過ぎる。数年同じ店舗にいる社... 続きを見る
3.3
京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:手頃な価格での提供ということもあり、客層が学生や若い人も多く... 続きを見る
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東京都千代田区神田富山町10番地2アセンド神田
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回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 8F
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東京都港区南青山7丁目1-5コラム南青山 8F
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高いイメージだったのですが、それなりにスキルが上がらな... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿7丁目22-36三井花桐ビル 4F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都墨田区太平四丁目1番3号オリナスタワー17F
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入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし 飲食店はどこも似たり寄ったりですただ給与は高かっ... 続きを見る

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