回答者： 男性/ 営業、派遣元責任者、人材紹介責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
積極性をもって仕事に取組み、成果を出す人材に関しては随時昇進や昇格があり、臨時報酬やインセンティブもあります。逆に職務を全うできない状態が続くと降格もあります。
良くも悪くも実力主義なので勤続年数だけでは給与はほぼ変わりません。
収益を考えた勉強や取り組みに関しては書籍の購入など積極的に支援があります。
積極性をもって仕事に取組み、成果を出す人材に関しては随時昇進や昇格があり、臨時報酬やインセンティブもあります。逆に職務を全うできない状態が続くと降格もあります。
良くも悪くも実力主義なので勤続年数だけでは給与はほぼ変わりません。
収益を考えた勉強や取り組みに関しては書籍の購入など積極的に支援があります。