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株式会社コズミックダイナーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
仕事を通して身につくスキル:
どこで働いても、どのような目的意識を持つかです。
一応、ホール、キッチンと別れていますが、専門的なスキルを身に着けるのは難しい。
とりあえず、営業するがぜんていなので、詰め込み教育され、あとはトライ&エラーで、
経営センスを身に着けることはできる。

キャリアへの影響:
特にはありませんが、少しパソコンを使えるようになった。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
働きがいを感じるポイント:コロナだったので、日々の営業で精一杯だったが、強いて言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:特に営業能力、という面では成長する機会がある。働きがい:自身
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 店舗責任者

3.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:やりたいことがあれば聞かれる前にそれを提案すると実現する可能
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
成長・キャリア開発:飲食業のスキルやノウハウを学びたいのであれば入社しない方が良
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:やりたいことや店長になりたいなど、自分がどうなりたいか決まっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分に自信がある人や、チャレンジしてみたい人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に、マネージャー多忙だとサポートは皆無。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:特に自分のスキルとして得られるものはありません。誰でも出来る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:教育ははずさんです。教え方もみなさん下手くそでほぼ自分で仕事を覚えて
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:何をもって成長とするかは、個人による。少なからず職種問わず研
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:特になし。支援もなければスキルアップも感じませんでした。働き
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回答者: 回答なし/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
働きがい:お客様にありがとう。美味しかったと言わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:はいってすぐまるなげされました。上の人も忙しいと理由をつけて見てくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:研修は1ヶ月ですが、社員としてやるべき事や又仕事面に関してもほとんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:実力主義なので、頑張り次第では1年、半年で店長に昇格することも出来る。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:探したのがなかった。突っ走るしかない感じで、正しいよりもとりあえず行動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月20日
働きがい:年功序列ではなくしっかりと仕事に向き合えば必ずステップアップできる会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月20日
成長・キャリア開発:悪い意味ではなく良い意味で会社を利用し海外挑戦での仕事を経験
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】本社内で働く人のほとんどが20代後半?30代後半
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後は具体的な研修のようなものは無く、すぐに店舗に配属され店舗で勤
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】飲食店を経営しているのに、飲食店の内容には力を入れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特になし。自分の知識、経験だけで店舗の運営を任せられる。明確な評価基
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事のやり方を覚えてく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】上司が仕事ができるかできないかを判断するので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】私が働いていた課内では、かなり提案しやす
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】子会社をどんどん立てたり異業種、異
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】部署間でコミュケーションが良くとれている会社なので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】課長クラスになると社長や経営陣と共に仕事を行うこと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容。但しみんなその分プロ意識が高く、失敗をす
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。みんなが働きやすい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会は頻繁に行われる。休みの日でも誘いあって遊びに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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