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株式会社岐阜タンメンBBCの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:
研修は毎月、Zoomであります。
たまに集まってコミュニケーションを兼ねた研修もあります。
資格取得や料理の腕を磨きたい方などは基本マニュアルに沿って誰でもできるようにお店が設計されているので期待しないほうが良いと思います。

働きがい:
お客さんや部下から感謝の言葉や店長で良かったなど言われた時が一番やりがいを感じます。
本社の表彰も半年に一回あり、色々な視点で表彰され、新入社員さんも表彰されたりすることもあるので新入社員さんはすごく嬉しい経験だったと思います。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
成長・キャリア開発:転職組ですが評価において人間性というポイントに一番重きを置い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:仕事内容は主にタンメンやチャーハンを調理したり、食器を片付けたり、洗い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:転職して驚いたのはいい会社、いいお店づくりは風通しの良さや良質なコミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:アパレルからの転職組です。会社も大きくなり人件費や利益率のウェイトも確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
成長・キャリア開発:僕は最初バイトで入ってから1年半とやっていて、社員という形に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:教育体制も会社の成長と共に成長しています!新入社員研修や各階層別での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
成長・キャリア開発:職場内の悩みは人間関係がほとんどだと思います。ばりばりカンパ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
成長・キャリア開発:人間性を大切にする会社で、会社で学んだことはプライベートでも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
働きがい:欲をいえば、もっと仕事のやりがいを感じられる職場にしていけたらと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
教育・研修:事業拡大において、人材の充実は急務で教育・研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
働きがい:自分の頑張り次第でそれに見合った役職に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
働きがい:自分を成長させてもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
教育・研修:もっと人が増えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
教育・研修:もっと成長し
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