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株式会社デイリー・インフォメーション中部の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円250~850万円17

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数17

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
452万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢44.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
525万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳578万円850万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社デイリー・インフォメーション中部の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
4半期ごとに査定を行い、自分で定めた目標に対しての結果で判断されます。その結果を自己採点して、上司との面談の機会を設けていただき自己アピールを行います。1年間頑張ったことが上司に伝われば昇給にもつながります。賞与に関しては、会社の業績にもよりますが年々アップしている印象があります。各種手当に関しては充実している印象で、委員会活動を行なっていれば別途で支給していただきます。また、毎月大入が支給していただけるのも嬉しいです。

評価制度:
役職を上げたいという希望があれば、どのように自分が行動すれば昇進・昇格につながるかのアドバイスをいただけます。実力があればとんとん拍子に昇進される方もいます。営業社員さんは実力評価で見られます。内勤社員に関しては、業務領域も人それぞれなので、とにかく自己ブランディングを行い、評価されたいのであれば主張する必要があります。ぬるぬる働いているだけでは埋もれます。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グループ規定以外のインセンティブ制度があるので、目標をクリアしたら平均
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回答者: 男性/ クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に関係なく、実力があればそれ相応の評価をしてもらい給与に反映される
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与は賞与規定によって年2回と定められています。個人業績と会社業績で評価さ
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回答者: 男性/ 企画制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与に関しては業績に応じてとなりますが、個人の能力を良くも悪くも
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:実力主義の様子は確かにあるが、必ず周りのサポートがついてくるため一人で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 4万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 5万円
給与制度:若手にとっては給料は高い。ノルマ達成するとインセンティブも大きい。各種
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:近年はとても業績が良く、賞与、インセンティブについても過去最高額を更新
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回と標準的。勤続年齢給は10年間無条件で発生する。賞与は業績
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通常の給与に加え、月ごと、期ごとの営業成績によって反映される賞金制度が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブの内容が充実しており、社歴に関係なく誰もが獲得できる環境
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:定期昇給は年1回(勤続手当)、昇進昇格での昇給チャンスは年2回あ
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
286万円 23万円 7万円 10万円
年収 286万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 10万円
給与制度:固定残業代で月約40時間分が既に給料に含まれていることもあり、残業代が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月売上目標、利益目標が設定されており、その目標に到達するとインセンテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:やればやるだけ給料はもらえるが、完全歩合制というわけでもなく、少ないな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代により初任給が高く設定されていることを知りませんでした。 そ
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回答者: 女性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:利益分配を社員での旅行などに使って賞与はとても少ない。営業目標を達成し
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株式会社デイリー・インフォメーション中部の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代により初任給が高く設定されていることを知りませんでした。 そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
入社理由・入社後の印象:1.様々な珍しい研修があり、多くの経験をつめそうだと思っ
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株式会社デイリー・インフォメーション中部の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:退職金は5年目?の人も出ていなかったと社内で聞いたことがある。住宅補助
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:住宅補助はほの出ません。社宅はありません。2年間働きましたが退職金は出
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