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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月26日

働きがい:年金制度という幅広い知識を身につけ

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回答者：回答なし/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:研修が定期的に行われ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達企画部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得での報奨

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回答者：女性/ 総務課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思うが、そこでどれだけ吸収できるかは人

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:年金行政に携わることから、社会保険労務士の資格取得が推奨され

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:年金の知識は身につくが、専門的すぎて他で活かすことは難しい。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:あまり無い働きがい:公的年金の運営に携

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:お客様から感

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:パート職員の準職員採用の道が開かれている等、長く働くことを希

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務所

2.6

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:リスク回避が定着する働きが

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回答者：女性/ 準公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月30日

成長・キャリア開発:研修は多い。それが本当に身になる研修かは取り組み方次第。てん

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回答者：男性/ 公的年金の運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国民年金課/ 課長

1.5

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:他の企業に移っても活かせるものはあまりない。苦情対応や財産の

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:若手の管理職の登用試験があります。働きがい:公務なので、社会

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発は特にできない働きがい:社会保険についての知識が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月08日

働きがい:全国民にかかわる仕事のため、やりがいはある。また、個人情報を扱うためそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：配属された事務所と配属課よるが、新入社員は、指導係によっては天国か地

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

教育・研修：仕事を覚えるための教材も環境もないことがほとんどだと言う事です。研修

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

教育・研修：入社時には1ヶ月ほど合宿のような形で基礎知識やビジネスマナーなどを学

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：残念ながら、他社で使えるスキルは身につくことはできないと感じ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長・キャリア開発：2年ごとに新しい部署になるため、いつまで経っても新人のような

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長・キャリア開発：様々な経験が出来ます。およそ2年ごとに転勤になり、ほとんどの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：基礎知識を学んでも、実際にパソコンを叩き各個人の情報を見て判断をしな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：年金制度自体への不信感や不満をダイレクトにぶつけられます。かなり激しく

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

働きがい:国の年金事業の運営に携わっているので、事業所や住民の方々と接する機会が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：年金制度自体は国民の皆様に密接に関係はありますが正しい知識をお持ちの方

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回答者：女性/ 正規職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:成長を求めて入社するというよりは、安定性を求めて入社する印象

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：新卒採用は入社後すぐ1ヶ月間お台場で研修があり、年金の基礎知識、社会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：厚生年金徴収課においては保険料の滞納整理業務を行うため、自分なりの仕事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：本部から決められた研修以外については、ほとんど実施されることもなく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】少子高齢化社会という人口構成下において、年金保険料の収

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】非正規雇用の職員に対する研修やフォロー

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:幅広い年金の知識が身につくが、転職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：窓口や電話では殆どが文句しか言われず、高齢化や外国人の増加からやり辛い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：非常に複雑な制度を扱っているため、自分の部署の仕事については

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：接客が多い上に、クレームも受けたりするので、そういった対応に

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会社名	日本年金機構
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.nenkin.go.jp/
所在地	東京都杉並区高井戸西３丁目５－２４

従業員数	11074名
設立年	2010年
資本金	100757百万円
代表者	水島藤一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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