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生和アメニティ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。生和アメニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。ライトハウスは、生和アメニティ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業は歩合があるようだが、
それもかなり低いとのこと。
給料はそもそも水準が低いのでかなり厳しいです。新卒社員は金銭面が理由でほとんど残らないイメージがあります。
毎年多く人が入れ替わっているのが現実です。

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回答者：男性/ 管理営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時点では営業をバリバリしていくものだと思って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはグループ間でつながりがあるのか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みが増えたのは

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社3年後には新しい社屋が出来るといわれていたが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:ネームバリューのわりに、社内環境が整っていないと

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が思った程ではなかった。賞与が少ない。休みが

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回答者：男性/ 建物総合管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理課・総務課

2.5

口コミ投稿日：2022年05月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与制度から仕事内容に関してもギャップしかなかっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料が増えない、良い

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回答者：男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度があまり

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回答者：男性/ 管理営業課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料は低いです。注意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】年収◯◯円。勤務時間の自由度。【入社後の

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回答者：男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理営業部

2.1

口コミ投稿日：2020年11月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与面が約束していた内容よりも、年間で50万円程

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会社名	生和アメニティ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.seiwa-amenity.jp/
所在地	大阪府東大阪市長田東3丁目1番25号　生和アメニティ本社ビル

従業員数	227名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	黒田順一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ土日出社と考えていたため、自分の裁量次第で土日に休暇を作... (続きを見る)

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