口コミ投稿日：2021年03月04日
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
4.7
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3.5
東京都港区港南２－１３－３４ＮＳＳ－2ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般
勤務時間・休日休暇:有給休暇は入社した日から22日付与されました。持ち越せるのも...
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4.2
東京都文京区後楽２丁目３番２１号住友不動産飯田橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 業務システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間です。残業は基本していないです。休日は土日祝...
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4.2
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを利用することができるため，自分の抱えている...
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3.2
東京都港区港南２丁目１７－１京王品川ビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大炎上しているプロジェクトでなければ休みは取りやすいと思いま...
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3.3
東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ コーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:残業する際は事前に申告しなくてはならず、基本的に残業はありま...
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3.2
東京都台東区台東2-5-1NOEビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あくまで顧客先常駐なので現場によって残業時間はさまざま。
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3.5
愛知県名古屋市中区東桜２丁目２２－１８日興ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全体的に残業時間が減ったとはいえ、忙しい部署とそうでない部署...
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2.5
東京都渋谷区代々木５丁目５９－３参宮ハイム
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:あまり残業は有りません。仕事の内容に依るとは思いますが。本社...
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3.6
東京都千代田区神田佐久間町１丁目１７亀谷ビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:すべて派遣先次第。派遣先の言う通りと言われる感じ。多様な働き...
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3.8
神奈川県厚木市中町2-7-6 LGビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時～17時45分、昼休みは12時から1時間とれ...
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エーソル株式会社のカテゴリ別口コミ（57件）
エーソル株式会社の回答者別口コミ（6人）
- インフラSE 保守・運用 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年11月26日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年03月04日
- 営業 その他/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年12月08日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答：2017年02月11日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
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エーソル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ インフラSE 保守・運用/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇の調整がしやすく土日祝も休みなので、年間休日の日数も重視している人にはおすすめできる。
しかし基本的に派遣先の規則やプロジェクトの状況に依存する側面もあるので、例外もある。
多様な働き方支援:
業務に関しては派遣先の規則にもよるので何とも言えないが、社内の行事に関してはできるだけリモートで行っていた。
少なくとも社内の行事のために出社を強要されることは、私が在籍していた頃は無かった。