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新教育総合研究会株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。新教育総合研究会株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを862件掲載中。ライトハウスは、新教育総合研究会株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：年内に数回社内イベントがある。1年間の予定や休みに関し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業理念の浸透：考え方が全社員に明記されている。会社理念に疑問はないし深く共感で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：教室を運営していくうえで必要な考え方を徹底され、統率さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：上司（リーダーやブロック長）が教室巡回に来る。それはい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：新卒を大事にしたい気持ちは強すぎて、逆に辞められて評価

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】緊張感がない。目標売上が達成できなけれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：完全に分煙化されており、非喫煙者にとってはよい環境であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働くことは出来ない。社会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：塾にしては珍しく本部出勤やチーム制をとっているので、先

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司との距離は近いので気軽に相談できる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：全ての人に教育を。という考えで、授業料は安め。成績向上は当然で、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和やかでのほほんとしている。業務に関係

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、完全に「大学のサークル」である。社会人とし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：すべての生徒の成績をもれなくあげるというところ。社員第一に考えて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：マイナスな考え方をする社員はほぼいない。（そういう考え

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：社会情勢も若干業績に影響はしているかもしれないが、それを何とかす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：社会、顧客だけでなく、社員も幸せにしようという考えには共感できる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】1人の社員につき複数校舎を担当する

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：ほとんどない。あえて言うなら企業理念が書かれた手帳を持たされるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】配属場所の運やそれに伴う実力

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:全体会議という、全社員が集まる会議があります。私は会場が近

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：何事にも感謝に気持ちで取り組む。給料をもらえることや休

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係に関しては、チームを組んでお互いフォローしあう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】教室に直行直帰ではなく、本部に集まり話

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年04月20日

企業文化・社風・組織体制：滋賀のメディアに主に出演している。各イベントでたくさん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】表面上の付き合いでプライベートの話は全

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：顧客も社員も満足する会社を作っているところが共感する。

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:設立して年月はかなり経過しているが、元々勢いよく成長してい

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:社長の発言には右向け右。組織体制・コミュニケーション:人間

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:教室の雰囲気はとてもよかったです。生徒の授業の進め方でこう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業理念の浸透：アルバイトの大学生のことも1先生として見てくれる。まあ、アルバイ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：よく自分が務めている校舎以外の校舎の人員が足りずヘルプ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：講師同士の関係は、他のアルバイトよりはサバサバしている

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：アルバイトの大学生にも年に何回か研修を実施してくれるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】1年目の時の教室長は頑張ってくれていた

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