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新教育総合研究会株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:5年、10年勤務すると先が見えてくる。どちらかというと若い
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えば基本的に挑戦させてもら
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は頑張ればあると思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:配属地、所属のチームによって様々。相性が良ければ相
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方で、上司や先輩はよく気にかけてくれる。上下関
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:穏やかな社員が多く、威圧的な上司もいないので、体育会系とい
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:役職が少なく、ほとんどの人が教室長で終わるケースが
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:ブロックによる印象。体育会系のノリが強いところもあれば和や
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:上司の方は良い人が多いように思います。職場の人間関
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
組織体制・コミュニケーション:基本的に毎日社員同士で集まる時間があるので、仕事の
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
組織体制・コミュニケーション:本部に出社したりチームで仕事しているからか仲は良い
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:コロナで今はどうなっているか分かりませんが、在籍時は社内行
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:始業時から数時間 社員同士で集まって仕事をするので、一人で
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:仕事のできないもの、遅いものでも大切にする社風。自分もそう
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:やる気のある若手が年齢関係なく、どんどんキャリアアップして
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回答者: 男性/ 教室担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:トップダウン経営。すでに決まった内容がおろされ、質問があっ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:風通しのよい職場です。上司にも意見しやすい環境だと
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:人に優しい社員が多いように感じる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 教室担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年04月28日
組織体制・コミュニケーション:感謝をしなさいと言われるので感謝の言葉を口にする。
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:各地域の教室長がチームに分かれ、売り上げ目標を達成
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
組織体制・コミュニケーション:飲み会がやたら多い。入れ替わりが激しいため、上司が
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:活気があって社員が仲が良いといった印象。前職と比べると悩み
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:若手でも意見を言いやすく風通しはいい?というか、意見を言う
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:なるべく社員の意見を聞くなど社員を大事にしている感じもある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はすごく良いと思います。1社目なので、他の会社
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションを大切にし、各種イベントはすべ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:珍しいと思うことは、毎日社員同士が顔を合わせることです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:勤務地にもよるが和気あいあいとしており基本的には過ごし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の繋がりが強いわけではないが、常に他の社員のた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:本部に出勤することが手間と思っている人は一定数いると思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:社長の好意で年数回、社費でイベントがある。ゲームとかも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業理念の浸透:理念をすごく大事にしている会社なので、求めるものが高く、入社して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:自責で考えていくように言われるが、上層部は他責にしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:数値の目標のためではなく、世のため人のために働きましょ
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