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株式会社WILLの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:宣伝ということに関しては、幅広く仕事ができます。
テレビやラジオ、出版の方とも接することがあるので宣伝業界での人脈も広げることができます。
モノだけでなくヒトのプロデュースも関係してくるので、人としてコミュニケーション力もつけることができます。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自主的に動けば、様々なことをやらせてくれます。 作成したものは確実に世に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあるが、時間拘束が厳しい。初めのうちは、女優面接や現場同行な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:30分に一度はメールに目を通す習慣がありメールで全てのやりとりをしま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:なによりも、自分の作品を作ることができるということに 大きなやりがいを感
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3.0
東京都板橋区板橋2丁目3-20
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:あまり他の会社で通用するような成長はできない。働きがい:営業... 続きを見る
2.9
東京都台東区元浅草2丁目6-7マタイビル 1F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。管理職が放棄してい... 続きを見る
3.6
京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町678
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【経営陣との関わりについて】ほとんどありません。飲食事業部の... 続きを見る
2.9
東京都東久留米市前沢3丁目14-16
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ここでキャリアアップは不可... 続きを見る
3.3
愛知県清須市朝日愛宕36
メーカー・その他メーカー
3.1
大阪府大阪市大正区三軒家東3丁目1-7
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事の進め方】仕事は覚えれば進めやすいです。予定などは自分... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目4-1星川SFビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】部署によって異なる... 続きを見る
2.7
東京都江東区亀戸1丁目28-6タニビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】実感はあまりできません。 一つ... 続きを見る
3.1
大阪府守口市松下町1−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達
仕事を通して身につくスキル:一次、二次電池生産に必要な電池材料調達における原価管理の数値... 続きを見る
2.9
京都府京都市左京区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】頻繁にマナー研修等々が... 続きを見る

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