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bravesoft株式会社の年収・給与の口コミページです。

bravesoft株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	40万円	2万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年俸制のため賞与はありません。手当としては、会社の近くに住むと家賃補助が出ました。

評価制度:
実力主義の評価制度を謳ってはいますが、割と形骸化していてノリで評価を決めているように見えます。定量的に評価する指標などが用意されているわけではなく、あくまでも部長や役員の主観で評価される感じです。評価されるにはアピールも必要です。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	100万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ランクがあり、ランクが上がるごとにベースアップがあるようです。残業代は

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	6万円	0万円	0万円

年収	120万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトなので、時給1000円程度だった。内容としては妥当だ時思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定には年に４回。その内２回は上司と同僚（プロジェクトメンバー）からの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：1ヶ月に一回部長面談3ヶ月に一回社長面談があり、結構多い。全方位評価な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：その評価が果たして正当なものなのかさっぱりわからないという声を聞く。結

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bravesoft株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

福利厚生:オフィスの近くに住んでいる社員には家賃補助が出るため、オフィスの近くに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:最近は平準化してきたと思われるが、昔は支社によってバラツキが... 続きを見る

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会社名	bravesoft株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.bravesoft.co.jp/
所在地	東京都港区芝４丁目１３－２田町フロントビル　６Ｆ

従業員数	70名
設立年	2005年
資本金	130百万円
代表者	菅澤英司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

bravesoft株式会社の年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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