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地方独立行政法人大阪府立病院機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:病院や職種によってキャリア開発の支援などはバラバラです。認定
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回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:認定看護師、専門看護師手当がある。院内研修は充実している。働
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:毎年6月ごろ一年の目標を立て、目標達成度に応じてボーナスに反
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:研修や日々の業務を通して看護師としても人間としてもすごく成長
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:教育体制はとても整っているため、新卒から入職しても十分にキャ
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:学会や勉強会、資格取得の費用を負担してくれるのでとてもありが
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
兵庫県西宮市津門呉羽町10-13
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:事務職として働いていました。新卒採用で社会人として初めての仕... 続きを見る
3.3
京都府京都市西京区桂木ノ下町1-101キョートALビル 1F
医療・福祉・病院・クリニック
2.9
北海道小樽市銭函3丁目298番地
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:ナース、介護士の連携悪く新しい人間が入ってきても未経験の人間... 続きを見る
3.5
東京都中央区東日本橋一丁目1番7号野村不動産東日本橋ビル2階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 在宅事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在宅事業部/ なし
仕事の裁量権:裁量権は若いうちから与えられます、ただ実際にケツを拭いてくれ... 続きを見る
2.9
東京都新宿区市谷砂土原町1丁目2保健会館
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:初任者研修はありました。内部と外部(ビジネスマナー研修)の両... 続きを見る
4.4
東京都新宿区下宮比町2番18号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:私は、親の介護を経て、この仕事に興味を持ち入社しました。家で... 続きを見る
4.3
東京都杉並区下高井戸5-13-3 ファンティン高井戸Ⅱ1階A号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:高齢者介護サービスを行う上で、笑顔にする為にはどうすればよい... 続きを見る
3.5
東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:事務の中でもかなり特殊な事務かと思うので、転職などする際、こ... 続きを見る
3.8
東京都町田市忠生3丁目25番11忠生ビル302号室
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:部署ごとの基本的な業務はシンプルで、大きな仕事をこなすという... 続きを見る
2.6
千葉県柏市小青田1丁目3-2柏たなか病院内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリ
成長・キャリア開発:業務後に委員会が主催する勉強会は必ず参加しなければならない。... 続きを見る

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