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ヒューマンアカデミー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヒューマンアカデミー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1244件掲載中。ライトハウスは、ヒューマンアカデミー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 学務課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 全日制教育事業部

2.5

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:創立してから長い歴史が経っているにもかかわらず、ベンチャー

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 児童教育営業部

2.2

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:トップダウンの社風です。どんなに先見性がある提案でも会長ま

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回答者：男性/ 入学事務局/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:とにかく数字実力主義の会社。人間関係は比較的良好ではあるが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

組織体制・コミュニケーション:基本的に上になる人たちは本当に仕事ができる人が多く

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回答者：男性/ 営業・管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:典型的トップダウン。とにかく多くの稟議を必要とする。スピー

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回答者：男性/ 学習カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年06月29日

組織体制・コミュニケーション:排他的新しいメンバーは「どうせすぐやめるだろう」と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は一時間いただけることになって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月07日

企業カルチャー・社風:一族経営。新しい風を起こそうとしているものの、最終決定権を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:社内公募のようなシステムはある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:数字こそが全て。誤販売やクレームなど多少問題があっても売上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】バリバリ営業をしたいなら長く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】安定した条件がそろっており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長時間労働、成果は日々求めら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人事異動に、或いはポジション

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：社内はいろんな人がいます。いろんな価値観があり、会社に

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:声をあげれば、挑戦する機会は与えられる。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 広告宣伝/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広告宣伝室

3.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:The営業会社なので、数字達成には厳しい。グループ間企業内

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月22日

企業カルチャー・社風:よくはないと思う。組織体制・コミュニケーション:なんともい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：上下の関係が厳しい。アットホームな雰囲気に流されて発言

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回答者：男性/ カウンセリング営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:この会社の働き方に関して。この時代に電話営業とカウンターセ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年12月03日

企業文化・社風・組織体制：社内の社風としては、近年はアットホームな雰囲気もある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年09月28日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲は良かったです。面倒見がよく、まじめな社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも全て一人でやる為、自分のやり方がヒットする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：新しいことは積極的に取り組み、若い社員でもいいアイデア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：普通にしていればアットホームと呼ばれる雰囲気のある会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】残業代は80時間までは支給さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】30代独身が多いので仲が良い人は仲が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業文化・社風・組織体制：完全なる体育会系（ひと昔まえの）。数字のことしか話題が

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回答者：男性/ カウンセラー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:営業重視の会社のため、売り上げ目標を達成できる社員が偉くな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:営業意識が非常に高い社風です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：人がうまれてから最期を迎えるまでの様々な場面でであうイベントにつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：新しいことに常に挑戦しようという姿勢は、創業以来貫かれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:ノリはいい。報告物がとにかく多い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 外部課/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:創業者の意向が強い。組織体制・コミュニケーション:創業者の

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回答者：女性/ 校舎責任者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉校舎/ 責任者

3.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:実力のある人の発言

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会社名	ヒューマンアカデミー株式会社
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://manabu.athuman.com/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目８－１０オークラヤビル　５Ｆ

従業員数	905名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	川上輝之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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