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株式会社ワンバイワンプラスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:上司にも同僚にも、後輩にも女性がたくさんいますから、ちょっとし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:女性が上司にも同僚にも後輩にもいて、会社の中で自然に活躍
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:上司にも同僚にも、後輩にもたくさん女性がいるので、女性が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:女性が多く、上司にも同僚にも後輩にもいるから、女性だからといっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:上司にも同僚にも後輩にも女性がたくさんいるので、女性同士で気兼
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:上司にも同僚にも、後輩にも女性がたくさんいるので、気兼ねなく意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:上司にも同僚にも、後輩にも女性がたくさんいるので、女性ならでは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:上司にも同僚にも、後輩にも女性がたくさんいるので、お互い気兼ね
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:上司にも、同僚にも、後輩にも、女性がたくさんいることによって、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:今後、女性がどれくらい上の立場まで昇りつめて行けるのか、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休制度を利用している女性がたくさん働いている。また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:上司にも同僚にも後輩にも女性がたくさんいるので、何をするのにも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:上司にも同僚にも、後輩にも女性がたくさんいるので、理解し合える
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:上司にも同輩にも部下にもたくさんの女性がいて、とても希望
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女性の働きやすさ:残業は強制的に非常に多く家に帰るのは終電になる事が多々ある。... 続きを見る
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしていきたい意向は感じる産休明けの復職率は... 続きを見る
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部
女性の働きやすさ:普通にやっていくには働きやすいと思う休みも言えば調整もしてく... 続きを見る
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ17F
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:事務専門職であればライブイベントを経ても問題なく働き続けられ... 続きを見る

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