LIXIL Advanced Showroomの女性の働きやすさ

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株式会社LIXIL Advanced Showroomの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社LIXIL Advanced Showroomで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1076件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社LIXIL Advanced Showroomへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム/ チーフ

3.4

口コミ投稿日：2025年02月28日

女性の働きやすさ:
独身もしくは子供のいない人には働きやすい方だと感じるが、土日祝の出勤が必須なため子供のいる家庭は家族が見てくれていないと働くことが難しい。育児休業明けに戻りたくても条件が合わない人が多くなるため退職者が一定数いる。
社員のほとんどが女性のため、管理職も女性がほとんどだが、最近は男性の登用も進めている。一日中立ちっぱなしの仕事なので接客が好きでないと定年までは体力的にも難しいと思う。

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年03月23日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性社員なので、産休育休は取りやすい環境だと思います

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年08月27日

女性の働きやすさ:ほとんど女性だけの職場の為、セクハラはありません。20~30代

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月10日

女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい。現場は9割以上が女性が占めてい

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月03日

女性の働きやすさ:育休、産休は必ず取れる。しかし土日は基本的に仕事のため、家族の

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回答者：男性/ コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年09月08日

女性の働きやすさ:むしろ女性の方が働きやすいとさえ感じている。職場の9割は女性で

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:女性の活躍できる職場と思います。専門性や建築基礎知識などが必要

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月12日

女性の働きやすさ:休暇:育休、産休はとても取りやすいです。小学校3年生まで時短勤

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:社員も女性が多く、それぞれ雇用形態は違うが皆優しくて働きやすい

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回答者：女性/ ショールームコーディーネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショールーム/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:管理職も女性が多い。年に一回、５連休を、取得できる制度があるが

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月22日

女性の働きやすさ:休みは、取りやすいが土日は仕事なので基本は出勤、シフト。偶に仕

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年10月22日

女性の働きやすさ:シフト制のため連休や土日休みが取りづらいのは覚悟したほうがいい

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年09月11日

女性の働きやすさ:ほぼ女性の社員しかいないため、相談もしやすいが逆にそれで大変な

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回答者：女性/ 一般コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月25日

女性の働きやすさ:現場は9割型女性。男性のいないショールー

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年04月18日

女性の働きやすさ:体調不良で休んでもみんな助

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年09月13日

女性の働きやすさ:女性割合は95%なので働

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショールーム/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月05日

女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性。配属先によるが、私がいたところはとにかく

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月17日

女性の働きやすさ:女性がほぼ9割以上の会社です。子供がいる方は時短にしたり、もっ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月16日

女性の働きやすさ:女性しかいないので、お母さんだと急なお子様の体調不良でお休みし

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回答者：女性/ 設計接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:休暇は有給を取りやすく連続5日は必ず年1取れます。有給取得には

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年03月30日

女性の働きやすさ:休みの多さ、産休育休は撮ってる人

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は比較的されやすいです。女性が多いので産休、育

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:社員の半数以上が女性の為、活躍しやすいと思う。独身でキャリアを

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:9割以上が女性のため、育休や時短制度はある。育休後復帰する人も

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月15日

女性の働きやすさ:女性がメインの職場だったので、女性ならではの体調不良などで休み

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回答者：回答なし/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、女性にとっては働き

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:産休育休制度は充実。ショールームは9割以上が女性、派閥もなく良

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ LIXILショールーム浜松/ なし

4.3

口コミ投稿日：2025年06月10日

女性の働きやすさ:マネージャー以上だと残業、休日出勤をしている姿をよく見かけまし

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月31日

女性の働きやすさ:産休育休は気兼ねなく取れるが、妊婦でもみんなと同じように接客に

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:思わない。家族に合わせ土日に休みたくなった場合は転職せざるおえ

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ:土日も基本出勤なので結婚や子供がいると大変かもしれない。しかし

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

女性の働きやすさ:休みは取りやすい。妊婦さんは接客ではなく事務作業をさせてくれた

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい。基本土日祝は休めないので、産休育休明けは

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので管理職もほぼ、女性。40代以上の女性はほと

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

女性の働きやすさ:土日は休めない職場なので、子供が出来たりとかすると、パートにな

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会社名	株式会社LIXIL Advanced Showroom
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.lixil-as.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関3丁目7番1号

従業員数	1623名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	鈴木浩之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(3252件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(646件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(626件)
4		株式会社エフアンドエム 3.7 口コミ(504件)
5		株式会社ベネフィット・ワン 3.6 口コミ(863件)

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