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株式会社LIXIL Advanced Showroomの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社LIXIL Advanced Showroomで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを947件掲載中。ライトハウスは、株式会社LIXIL Advanced Showroomへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:
女性の活躍できる職場と思います。専門性や建築基礎知識などが必要な職ですが、入社前と入社後に研修も設けられている為ある程度の知識は付けられます。
ですが、実践ベースなところはある為、お客様毎に日々勉強しないといけません。
子供がいる方は時短勤務もありますが、お客様都合に左右されてしまうところもある為、定時での帰宅が難しい方も何人か見受けられました。

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

女性の働きやすさ:土日は休めない職場なので、子供が出来たりとかすると、パートにな

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:社員も女性が多く、それぞれ雇用形態は違うが皆優しくて働きやすい

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回答者：女性/ ショールームコーディーネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショールーム/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:管理職も女性が多い。年に一回、５連休を、取得できる制度があるが

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月08日

女性の働きやすさ:そもそも女性が多いので柔軟に勤務方法も変えられて働きやすいと思

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

女性の働きやすさ:時短勤務が小学校3年生まで使えるので、そこは良い点。ただ土日勤

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回答者：女性/ 設計接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:休暇は有給を取りやすく連続5日は必ず年1取れます。有給取得には

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は比較的されやすいです。女性が多いので産休、育

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:社員の半数以上が女性の為、活躍しやすいと思う。独身でキャリアを

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:9割以上が女性のため、育休や時短制度はある。育休後復帰する人も

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回答者：回答なし/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、女性にとっては働き

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:産休育休制度は充実。ショールームは9割以上が女性、派閥もなく良

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月31日

女性の働きやすさ:産休育休は気兼ねなく取れるが、妊婦でもみんなと同じように接客に

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:思わない。家族に合わせ土日に休みたくなった場合は転職せざるおえ

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ:土日も基本出勤なので結婚や子供がいると大変かもしれない。しかし

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

女性の働きやすさ:休みは取りやすい。妊婦さんは接客ではなく事務作業をさせてくれた

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい。基本土日祝は休めないので、産休育休明けは

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので管理職もほぼ、女性。40代以上の女性はほと

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月04日

女性の働きやすさ:時短勤務している人を見たら、結局残業して、元の勤務時間までもし

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

女性の働きやすさ:女性が多い為、プライベートやライフスタイルの変化にも寛容でした

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショールーム

3.8

口コミ投稿日：2021年01月24日

女性の働きやすさ:産休、育休を取得しやすい。女性も多く、理解がある。各ショールー

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

女性の働きやすさ:女性の割合が多いため、働きやすい環境です。子供のことも理解して

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:基本土日祝が仕事になります。お子さんが何人かおられる方とかは行

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月25日

女性の働きやすさ:女性特有の派閥のようなものは多少ありましたが、配属されるショー

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンラインショールーム/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2022年01月09日

女性の働きやすさ:女性ばかりのため、セ

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回答者：女性/ 設計接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月21日

女性の働きやすさ:時短で育休あけでも

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:時短勤務してる人は多い。ただ立ち仕事のため妊娠期間などは辛そう

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

女性の働きやすさ:産休制度などは充実してい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

女性の働きやすさ：人数の少ない地方のショールームは、土日祝の有休を取るのが難しい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年12月20日

女性の働きやすさ：働きづらさは定時で帰れることはほぼない。お客様商売なので無理難

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

女性の働きやすさ：９割女性の職場の為、産休・育休は何のためらいも無く取得可能です

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年12月20日

女性の働きやすさ：育休、産休制度は無給だけど整っているし活用している人も多くいま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

女性の働きやすさ：育児休暇や時短など産後も職場復帰できる点は良い。人数の多い大型

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

女性の働きやすさ：土日祝の休みが取りにくく子供のイベント事への参加が難しい場合が

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月19日

女性の働きやすさ:育休はとっている方はたくさんいらっしゃいます。ただ、育休取得後

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URL	https://www.lixil-as.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目５－５ＰＭＯ浜松町　７Ｆ

従業員数	1623名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	鈴木浩之
決算月	12月
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