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マイケル・コースジャパン合同会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セールスアソシエイト

2.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与無し。 コロナ禍の為、現在昇給無し。 昇給に関しては個人とお店の評価できまる。 低評価でも年俸に対して3%アップの昇給あり。(コロナ禍前の事)インセンティブは期間によって、会社から設定されることが多く、基本的にはお店の予算に対して5%アップから10,000円のインセンティブがあり、最大20,000円ぐらいの獲得の可能性あり。 昇格により、役職手当があるらしいが副店長から店長になる人は極稀なこと。 外部から店長が来ることが多く、とても厳しいブランド。 私は派遣から正社員になりました。 派遣の給料から上増しする事が、出来ました。 もし私と同じように派遣から正社員を目指してる方は、給料の部分もお話しすべきかと思います。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ASM

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:.組織体制・コミュニケーション:エリアトレーニングマネージ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:職場内での雰囲気は場所によって変わるが、自分の居た所は年功序列が根付い
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:社風に関しては、自由に考えて行動ができる気がします。外資系
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:アメリカを代表するラグジュアリーブランドとしての地位を確固
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:コロナでインバウンドが減った時に、日本人の顧客を増やしていくように切
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:外資のブランドではあるが、中身は日本企業のイメージが強かったです。個人
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ASM

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務の休憩1時間半。マネージャーは休みの細かいルー
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:アメリカの本社は慈善活動もやっていて、多様性もあり将来性の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:有給は法令に従い年間5日消化を目標にしており、それを促す風潮
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 2万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナになってからは昇給、昇格がストップした。それまでは毎年昇給はあっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアソシエイト

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年俸制です。その他に、残業代+予算達成時のみ僅かなインセンティブ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:接客業なのでお客様からの意見や要望に耳を傾けることが多く、相手の話を
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:軽い提案は通りやすいが、アグレッシブなものに関してはなかな
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:シフト週休2日(月10日休み)拘束9時間 休憩1時間半4連休
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:外資なので本国の方針に従うのが基本だった。オフィス勤務への
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ STORE MANAGER

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:9時間拘束の7時間30分勤務です。8時間勤務から残業が1分単
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間(残業)や休日休暇はその店の店長次第だと思われる。自
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:休日数は年間120日と多いのでワークライフバランスは取れてい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:具体的にはショップでの接客・販売、商品のディスプレイ・在庫管
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:いま、どのような商品の人気が高いのか、年齢別のニーズの違いや
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:特になし事業の弱み:特になし事業展望:社員の出入りが激しい為、いつも
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ STORE MANAGER

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:色々なポジションが新設されていてチャレンジしたいというスタ
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も、繁忙期を除いた時期には消化させてもらえますし、休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:月に10日休みなのと、繁忙期以外は、早めに申請すれば月に2日
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:若い社員に一から教える風潮ではなく、同業他社などで経験を積ん
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ STORE MANAGER

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:交通費や経費精算はあって当たり前で、それ以外の契約サイトからの旅行や宿
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:スタッフの能力の成長に対して、会社から育ってがありません。会
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日で多い。有休は比較的取りやすい会社だと思う
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資なので年俸制賞与はなしインセンティブ制度だが達成は難しい数字に設定
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:福利厚生に関しては、商品を社員割引きで購入することができます。コロナで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ASM

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:年功序列もありあまり意見を言える場面がなかった。長く働いてい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与がなくて、昇給が少ないです。入社4年間以来一回だけ昇給がありました
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形など一切無しマイケルコース内での資格がありそれに
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与なし(業績賞与)。在籍ショップの月予算に対しての実績で月4万円程度
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