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マイケル・コースジャパン合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:
子育てをされているスタッフの方が、早番でしたが、お子さんの体調が悪い時に休まれると、早番の人数が少ないため、厳しい状態の時がありました。
女性スタッフが多いですが、あまりお子様がいる方が働きやすいとはいえない印象です。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数活躍されてて、産休•育休の制度もきちんとして
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いが、休暇に関しては店舗による
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので、理解もあり働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアソシエイト

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:お子さんがいるスタッフも多く女性のライフスタイルに合わせて働き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ASM

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:産休や育休制度があり時短で働いている社員も多い。女性が多いので
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいかは人それぞれ産休、育休の制度もしっか
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性スタッフなので産休、育休明けで復帰する時短勤務の
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:子どもの都合で休みを取りたい時とか、早退や遅刻をしなくてはなら
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回答者: 男性/ Store manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性は全体の9割となり非常に働きやすい職場だと感じる、働いてい
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:従業員の割合的に女性が多いこともあり、産休、育休を取得している
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいかと思います。ただ、年齢層がバラ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、閑散期には連休をもらえることもあった。残業も
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:産休・育休を利用する社員も多く、会社自体、女性が多いこともあり
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいが、時短勤務でも早番と遅番があり子育て環境とし
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:思わない。ヘッドカウントが少ない店舗では時短で働くのが厳しい会
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思う。基本的に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ

3.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:連続休暇は取りやすい環境。。皆休みを利用して旅行などに行ってい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性しか働く場所が無いので、男性はかなり厳しい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:場所によって働きやすさは変わると思います。また場所にも何人かい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので体調や家庭のことなども理解してもらいやすくてその
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多かったので女性は働きやすか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:産休を取るスタッフはかなり
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高崎/ ストアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:育児休暇、産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い職場です。産休や育休を取得している人を多数見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:30半ばから40代くらいの女性が多い為、今までのキャリアの癖が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休復帰後、時短なのにチーフ職をまかさ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:正社員ならば、産休を取得可能なので、女性の働きやすさはある程度
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性社員がほとんどのため、女性特有の体調不良への理解もあり、助
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回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:体調不良での早退はすんなりとOK。セール期間でなければ連休とっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:ファッションのブランドなので、明るく華やかです。サンプルなど届
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が多くフレンドリーな雰囲気で話しやすく、相談し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性のスタッフが多いことでメリットも多いが、女性特有のめ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:店舗によると思うが女性スタッフが多く、産休・育休、子供の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:本社勤務のスタッフの入れ替わりがとても早いので、相談事な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
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