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回答者別の社員口コミ(株式会社ニトリ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 フロアマネジャー 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 フロアマネジャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:店舗マネジャーからはある。早くて入社1年半ほどから人によってはこの
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:基本的な接客能力、クレーム対応、数値観察力今後のキャ
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:自身が対策したもので売り上げが上がった、コストが下がっ
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:同業界と比べると入社直後の社員も高給の人がほとんど。相対評価
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
昇給・昇進スピード:店舗のマネジャーまでは入社してから早くて1年半ほどでなること
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
賞与:四半期毎の評価によって評価点が決められ、その評価点によって賞与の支給額が変
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:よほど評価を取らない人でも年収400万円は超えると思うので、
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:失敗することは間違ったことではないという環境な
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
賞与:四半期毎の評価によって賞与の支給金額が変わります。また、そのタイミングでの
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:育児休暇など、一般的に取得すべきとされている制度は整ってい
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:昔からインテリアに興味があったこと。配転教育という、一般的にジョブロー
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:裁量権は入社経験年数によります。店舗運営の場合、早くて入社2年目か
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:有り。数値根拠を持って挑戦することは良いとい
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:夏季・冬季に長期連休を取得できるが、店舗のオペレーションや店
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:海外事業にこれからは注力するため、この事業と同じ方向性を向ける人がこ
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:選抜研修有り。この選抜に入れないと成長機会はなかなか得られな
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:退職金:少ない。住宅補助:地域によって差を出している。持株会:有り。ス
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:配転教育(希望する部署へ行ける)によって様々な部
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増え
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株式会社ニトリの回答者別口コミ (912人)

  • なし アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年03月26日
  • 店舗運営部 / なし / 事務 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
  • ニトリ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年09月18日
  • MD 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月29日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月17日
  • 店舗運営 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 担当者 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月12日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.3
最新の回答:2018年10月17日
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