口コミ投稿日:2024年02月02日
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当
4.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当
3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当
4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 店舗担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者
2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 家具/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 女性/ フロアマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
3.7
口コミ投稿日:2022年04月30日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当
3.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者
3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 男性/ 店舗運営部担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 回答なし/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当
3.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー
3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者
3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当
4.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 回答なし/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 出庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者
4.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
回答者: 男性/ 店舗業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部
3.1
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3.0
富山県下新川郡朝日町沼保909-2
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:衰退企業です。大型店舗に集中してるので小型店舗はなおざりです...
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大阪府大阪市北区中津1丁目18-18若杉ビル 2F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:社長の一声で右へ行ったり、左へ行ったりと事業として方向性があ...
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3.3
大阪府大阪市生野区巽東2丁目20-12
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA16F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【新卒社員の定着】校舎間での移動が不定期に起こるため、新卒で...
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東京都中央区日本橋馬喰町1丁目3-8ユースビル 4F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:電話対応、接客お茶出し、Excelでの文書作成、レンタカー予...
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2.7
神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33マニュライフプレイス横浜ビル 9F
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東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー 9F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 企画営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部
事業の強み:好立地にリアル店舗を持っているということ事業の弱み:デジタル...
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3.1
神奈川県横浜市中区伊勢佐木町1丁目4-1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗の場合、店長や副店長以外の役職...
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3.0
東京都中野区中野5丁目52-15ブロードウェイセンタービル4
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 部署担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の強み:商品の取り扱いが幅広く、ここでしか手に入らないものがある。店...
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3.3
東京都立川市錦町3-6-6 中村LKビル8F B号室
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
株式会社ニトリのカテゴリ別口コミ(4825件)
株式会社ニトリの回答者別口コミ(911人)
- ストアチーフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年04月19日
- Hfa アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年04月19日
- 店舗運営部 / 担当 / 店舗社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年04月17日
- 運営部 / 担当職 / オペレーション 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年04月16日
- フロアマネジャー / 小売業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニトリの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネージャー
ビジネスモデルはやっぱり優秀です。
製造〜販売のみならず、Itや採用等もアウトソーシングをほぼせず自分たちで作っていき、経費場所も売上部署もお金には厳しくコスト感を強く持っている社員がおおい。結果として従業員の給与や商品の値段に還元されているのではないかとおもう。
事業の弱み:
外からの情報が入ってきません。
自社内で完結する会社のため、市場全体で個人の立ち位置がどういったものなのかが自ら情報をとりにいかないと分かりません。
事業展望:
海外展開を積極的に勧めていく事。
国内での事業領域の展開。この二つになる。
海外においては売上は後回し、ビジョンという会長がノリできめた数値に対してとにかく出店しまくることが目的になっている。
とはいえそれにともない物流やIT、人材様々な部署がなんとかせんと疲弊している状態。
どちらにせよ店舗数が増えなければ売り上げはたたないのでやるしかない状態ではあるが、新国にどんどん出店するのではなく、理論に基づいてドミナント化していくべきではないのかとおもう。