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株式会社ミライト・ワンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:部署によって裁量は大きく与えられていると思う。自ら新しい分野に出ていく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年10月25日
会社の安定性:主軸となる通建業としての仕事はまだなくならないため安定はしていると
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:インフラ周りなのでそれほど競合他社が居るわけではないところです事業の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:社会インフラ事業のため安定は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:会社の事業は通信のインフラから、電気配線、ITなど様々な分野を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社合併をした事もあり、会社規模はそれなりに大きい為、倒産はなかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:会社合併後は体制が大きくなったりした事もあるため、現場に出ている人は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:事業範囲が広い為、部署異動に拘らなければ、仕事がなくなる心配は低い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:関西支店はその様な事は無いが、東京の本社は新たな事業を開拓したり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
会社の安定性:受注拡大の為、さらなる新規事業の開拓が
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:通信事業の元請けであり、相当なヘマをしない限りは会社が傾く事はないと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
事業の強み:インフラ系なので需要が安定しており、景気に売上高が左右されることが少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:長期的には抜群の安定感がある会社である。ブロードバンドネットワーク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:携帯電話がある限り、仕事が途切れるということはなく、携帯キャリア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:携帯キャリアからの直接受注なので安定的だと思います。社員の年齢分布
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的に優しい会社なので、普通にしてれば首にはならない。天下りが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:抽象的で回答に困ったがわ要はルーチン業務はスタッフに任せました、自分自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:人事、労務、財務、グループ戦略、株主対策と広範で、その時おりで重点テー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:通信のインフラ整備には欠かせない企業であるため、社会貢献はでき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】安定している企業なので定着率は高いと思います。初
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
社長の手腕:良くも悪くも大企業なので、それなりのサラリーマン経営者であるのは良い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用でも働きやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】私は退職しましたが、賞与については結構な金額なの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】やる仕事が変わらないのでスキルアップが望めるかが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:縁の下で支える事業ばかりなので、社会貢献をしている企業には見え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】個々の社員はよくやるが、肝心の経
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:不安に感じることは今の時点では見当たらないが、今後人手不足や技術
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】一部上場であることとNTT、KDDI
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】なにはともあれNTT-OBのマネージメント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】収益性がある移動体事業を核とし、さらに不採
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回答者: 男性/ ユーザー班/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:インフラ事業のため常に新しい技術を学ぶことができる事業の弱み:若年層
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:派遣、業務委託に関しては、雰囲気など、合う合わないがあるようで、入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】付き合いが、面倒です。毎日毎日、酒の付き合いが、大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:社員の数は少ないですが、勤続年数が長い人は多いと思われます。派遣の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】様々な方と知り合えた。いろんな知識を教えていただい
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