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株式会社ミライト・ワンの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ミライト・ワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを631件掲載中。ライトハウスは、株式会社ミライト・ワンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューションカンパニー/ 主査

4.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

事業の強み:通信建設業においては日本に大手3社のグループがあり、その1つですので

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

事業の強み:通信建設業だけでなく、ソリューション事業、サスティナブルを意識した太

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ NTT事業本部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

事業の強み:インフラ保守・運用がメインとなるため、景気に影響を受けにくく安泰では

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回答者：男性/ 施工担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月03日

事業の強み:昔からの通信建設についてはかなりの強み。事業の弱み:IT分野について

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

事業の強み:通信がメインなのでその辺はお客様との長年の実績と信頼がないあるのであ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年03月12日

事業の弱み:結局、通信工事がメインなので今後さらに需要が増えていくとは考えづらい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月10日

事業の強み:多種多様な人材が豊富。事業の弱み:若手の成長が遅い。中間管理職が多い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

事業の強み:既存事業に関しては、安定している印象。新規事業はこれから更に伸ばして

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 千葉支店

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

事業の強み:ＮＴＴ事業に、大きく左右されるので大きな成長は望めない業界。新たな分

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

事業の強み:既存の事業をベースに新しい事業を始めているイメージ。新規事業にあまり

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

事業の強み:既存事業は通信インフラ整備なので無くならないが、新規事業となると、新

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回答者：男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

事業の強み:最先端の通信技術とイノベーション事業のスキル事業の弱み:社員や派遣、

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

事業の弱み:今まで基盤となっていた通信インフラ、キャリア系の事業の停滞に伴い、ソ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

事業の強み:既存の通信インフラ事業だけでなく様々な新規事業に取り組んでいく姿勢が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

事業の弱み:発注元が設備投資を抑制すると仕事が無くなるため、他事業に展開する必要

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回答者：男性/ 安全品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木事業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

事業展望:ミライトHD・ミライト・ミライトテクノロジーズの再編でどうなるか全く予

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年09月30日

事業の強み:通信系工事において会社の規模も大きく、仕事も急になくなることはないの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月21日

事業の強み:インフラ会社なので仕事がなくなる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：お客さん要望に答えれば答えるほど相手が旨味を知ってしまい仕事がきつくな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：携帯電話がある限り、仕事が途切れるということはなく、携帯キャリア

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：携帯キャリアからの直接受注なので安定的だと思います。社員の年齢分布

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

事業での社会貢献：通信のインフラ整備には欠かせない企業であるため、社会貢献はでき

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】安定している企業なので定着率は高いと思います。初

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

社長の手腕：良くも悪くも大企業なので、それなりのサラリーマン経営者であるのは良い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用でも働きやすい環境ではあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：【中途社員の定着】私は退職しましたが、賞与については結構な金額なの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：【中途社員の定着】やる仕事が変わらないのでスキルアップが望めるかが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

事業での社会貢献：縁の下で支える事業ばかりなので、社会貢献をしている企業には見え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長性・将来性：不安に感じることは今の時点では見当たらないが、今後人手不足や技術

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回答者：男性/ ユーザー班/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

事業の強み:インフラ事業のため常に新しい技術を学ぶことができる事業の弱み:若年層

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業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.mirait-one.com/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－３６ヒューリック豊洲プライムスクエア　１２Ｆ

従業員数	100名
連結従業員数	12694名
設立年	2010年
資本金	7000百万円
代表者	中山俊樹
決算月	3月
上場年	2010年
平均年収	675万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1281件)
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